eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Posądzenie o kradzież pieniędzy. Co mogę zrobić?


2014-07-16 09:43 autor: pina

4 181 odsłon

Posądzenie o kradzież pieniędzy. Co mogę zrobić?

Witam,

razem z koleżanką zostałyśmy oskarżone o kradzież 8 tysięcy złotych ze sklepowego sejfu. Mamy spłacić te kwotę w terminie kilku dni. Żadna z nas nie ma takiej możliwości, nie dostaniemy nawet pożyczki, a poza tym dlaczego mamy spłacać, jeżeli niczego nie wzięłyśmy?

Pieniędzy brakowało od dłuższego czasu, informowałyśmy o tym kierowniczkę, ona mówiła, że to błąd systemu i się wyjaśni, a na dzień dzisiejszy każe nam to spłacić pod groźbą zwolnienia dyscyplinarnego i zgłoszenia tego na policję i prokuraturę.

Co możemy zrobić żeby się bronić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-16 10:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Przede wszystkim nie dać się zastraszyć pracodawcy. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego przysługuje Pani rozszczenie do sądu pracy o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. A sprawa zgłoszenia na policję - niech pracodawca zawiadamia, fakt popełnienia przestępstwa trzeba udowodnić.

    W razie pytań zapraszam do kontaktu:

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nicolina

    Dodano 2013-02-14 20:27 przez nicolina

    Posądzenie o kradzież: zapłacić czy iść do sądu?

    Witam,
    Pracodawca twierdzi, że zabierałam pieniądze, które kasowałam od ludzi. Jedynym i wygrywającym dowodem jest moja pieczątka. Ja niestety nie mam dowodów na swoje usprawiedliwienie.
    Jestem tylko człowiekiem i mogłam po prostu przy dużej ilości rachunków nie skasować od klienta pieniędzy, natomi...

  • sewarz

    Dodano 2014-05-18 23:36 przez sewarz

    Oskarżenie o kradzież i żądanie zwrotu pieniędzy przez pracodawcę

    Witam,
    pracodawca oskarża mnie o wyniesie pieniędzy ze sklepu i żąda zwrotu pieniędzy.
    Sytuacja wygląda następująco:
    W zeszłym roku w lipcu rozpoczęłam pracę w jednym z wielu sklepów wielobranżowych.  Był remanent i przyjęłam określony stan na sklepie. W tym roku tydzień temu pracodawca przeprowadzi...

  • Niewiemcorobic

    Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic

    Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem

    Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...

  • jozef1111

    Dodano 2014-01-16 13:05 przez jozef1111

    Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy

    Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
    Bardzo wysoki urzędnik pra...

  • Lapka

    Dodano 2013-10-01 19:11 przez Lapka

    Wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny

    Pracodawca zwolnił mnie z pracy bez podania przyczyny zwolnienia z art. 32 par. 2 Kodeksu Pracy, a w pouczeniu nie ma do jakiego sądu i na jakiej dzielnicy mam się odwołać. Ja osobiście nie chciałem przyjąć tego wpowiedzenia i otrzymałem je pocztą. Po złożeniu sprawy do sądu otrzymałem pocztą z sądu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje ...

  • Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu ...

  • Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację ...

  • Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

    Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, po czym - w ustawowo wymaganym terminie - zgłosił pracodawcy gotowość do podjęcia obowiązków służbowych. Szef nie wpuścił go jednak na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania