Dodano 2015-01-30 11:26 przez iZotope
Witam,pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób aby nadgodziny s...
Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni
Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-02 21:05 przez a.g.sko
Witam,
pracuję od 13 lat w firmie, która zatrudnia ponad 20 osób. Na koniec marca dostało 3-miesięczne wypowiedzenia 9 osób. Umowy były na czas nieokreślony. Na wypowiedzeniu jest napisane przyczyna ekonomiczna i likwidacja oddziału. Czy w tym przypadku należy się odprawa?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-09 20:35 przez alicja1991
Witam,
jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowę dostajemy co miesiąc na miesiąc, a ogólnie okres próbny to 3 miesiące, ale każdy zostaje dłużej. Chodzi o to, że jestem w ciąży do tego zagrożonej. 29 października będzie równe 3 miesiące jak jestem w ciąży, a umowę mam do 31 paździer...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-09-03 18:36 przez kacwan
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy w okresie 2 lata przed emeryturą, jeśli nie chcę podpisać nowej umowy o zmianę etatu i wyższego wynagrodzenia o 60 zł? Nadmieniam, iż na 2 identycznych stanowiskach zarobki są wyższe o 300 zł. Zakład jest w trudnej sytuacji, jednakże podwyżki są dla innych wy...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-30 18:50 przez murzyn
Pracuję na cały etat, z tym że 5 dni po 7 godzin a w sobotę 5 godzin. Pracodawca uważa, że wszystko jest w porządku. Czy ja muszę iść na taki układ pracując we wszystkie soboty? Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-03-18 16:12 przez romcio1985
Witam, jestem społecznym inspektorem pracy (kadencja kończy się w 2015 roku). Jestem zatrudniony na czas określony (do 2014 roku). Czy w tym roku mogę stracić pracę, jeśli będzie chciał tego pracodawca, czy z racji pełnionej funkcji mam jakąś ochronę?
Dodano 2013-03-11 17:26 przez konto usunięte
Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez niego do pracy....
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-10 08:21 przez valter1
Jak odzyskać status bezrobotnego po wykreśleniu z ewidencji?
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-13 10:30 przez adam43342
Mam pytanie czy pracodawca ma prawo płacić dodatek za prace w soboty, niedziele i święta? Jeżeli tak, to jaki art. odnosi się do tego?
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
