Dodano 2010-04-12 21:18 przez gfront
Witam ,mam pytanie czy gdy f-ma rozwiazuje swoja dzialalnosc zalozmy z dniem 1maja to jak sie do takiego stanu rzeczy ma wypowiedzenie, ktore zalozmy podpisze w polowie kwietnia a przysluguje mi miesiac wypowiedzenia i co w takiej sytuacji?I jeszcze jedno ,i czy postepowanie jest takie samo gdy f-m...
Dodano 2010-02-28 17:27 przez KrzysztofR68
Przyjąłem się do firmy w czasie likwidacji, na czas określony od 1.02.2009 do 31.12.2009 zwolniono mnie w lipcu. Czy należy się odszkodowanie?
Dodano 2010-02-24 20:59 przez aha123
Witam,
mam dylemat... 20 stycznia br. dostałam wypowiedzenie umowy o pracę po 5 latach pracy (z przyczyn niedotyczących pracownika - "względy ekonomiczne"), z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia(Pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy). Mam już nową pracę, chciałabym skrócić okres wy...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-01-29 23:24 przez mamba23
Witam,
Mam do Państwa pytania na które bym prosiła odpowiedź jeśli jest to
możliwe
Pracuje w firmie ponad 3 lata. Pierwszą umowę miałam na okres próbny
na 3 m-ce jako zwykły pracownik , została przedłużona i po kilku
miesiącach miałam obowiązki kierownika zmiany ale oczywiście aneks ze
zmian...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-17 20:31 przez gabi65
Uważnie zapoznałam sie z mozliwością uzyskania odprawy pieniężnej w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na w/w forum.Nie do końca mam jednak pewność jesli chodzi o sytuacje w której się znalazłam w ostatnim tygodniu.Po 2,5 roku pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na pełny etat,gdzie moja ...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-08-28 18:23 przez agatasmol
:confused:pracodawca nie ma możliwości przyjęcia mnie na dawne stanowisko (poniewaz zostało ono zlikwidowane), poza tym otwarcie nie chce mnie przyjąć, a jeśli już koniecznie to zaproponowali mi niższe stanowisko (pensja niby taka sama bo byłam wcześniej też zarejestrowana na najniższą krajową). po ...
Dodano 2009-05-07 20:50 przez klaudia76
Witam!
Po powrocie z urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy który ma obowiązywać od 01.06 przez okres 3 miesięcy. Czy w związku z powyższym jest to równoznaczne z tym że podczas tegoż okresu będę musiała pełnić już funkcje jakie mają być zastosowane dopiero po upływie ...
Dodano 2009-04-24 12:05 przez konto usunięte
Witam. Pracuję na stanowisku Mechanik handlingu na którym stwierdzono warunki szkodliwe( przekroczenie norm hałasu).Pracodawca nie zastosował sie do art.148 k.p!.
Przez okres 2 lat pracowałem ponad 8 h w systemie równoważnym( 3 miesięczne rozliczenie). Czy z tego tytułu nalezą mi się nadgodziny? I ...
Dodano 2009-04-07 12:10 przez limonka274
Witam, jestem na urlopie wychowawczym i poczta otrzymalam wypowiedzenie z pracy z powodu zwolnien grupowych. Dodam ze firma zatrudnia powyzej 20 pracowników. W kodeksie pracy znalazlam, ze mozna zwolnic pracownika na urlopie wych. z powodu upadlosci lub likwidacji zakladu. W takim razie czy moje zwo...
Dodano 2009-03-31 14:56 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie, pracownik otrzymał wypowiedzenie z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie tego wypowiedzenia dopuścił się rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych, a nawet można to kwalifikować jako przestępstwo na osobie trzeciej powiązanej z zakładem pracy (doszło do bójki w ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
