Dodano 2008-09-10 09:45 przez gosia_p
Witam serdecznie, chciałam zapytać czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika kiedy on wcześniej złożył wypowiedzenie stosunku pracy i kończy mu się 1-miesięczne wypowiedzenie?
W trakcie okresu wypowiedzenia pracodawca zgodził się na zmniejszenie etatu pracownikowi z całego na 3/5.
Z jakiego powod...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-09 21:56 przez Baron_Grosz
Witam serdecznie
Mam taką sprawę: jestem zatrudniony w fabryce;, na umowie o pracę mam zapisane, że tydzień pracy obejmuje 5 dni po 8 h dziennie(pełen etat)w systemie trzyzmianowym , ale moja praca nie kończy się w piątek, bo w każdą sobotę i w miarę potrzeb "pracodawcy" w niedzielę(czytaj od 1 do ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-15 19:13 przez Skalia27
Jestem w 2 miesiącu ciąży. Z uwagi na wcześniejsze poronienie w 1 trymestrze pozostaję na L4. Moje wynagrodzenie w ubiegłym roku było połowę niższe od obecnego dlatego zasiłek chorobowy jest również sporo niższy. Od drugiego trymestru planuję powrót do pracy. Jak długo muszę przepracować, aby podsta...
Dodano 2008-07-21 18:03 przez konto usunięte
dzień dobry chciałem zapytać jak są naliczane nadgodziny popołudniowe w tygodniu np. pracuje od godz.06.00-14.00,następnie zostaje w pracy do godz 01.00 tak się zdażyło i jak w takiej sytuacji naliczą mi te godziny?? z góry dziękuje za szybką odpowiedż.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-17 21:36 przez konto usunięte
Mój problem przedstawia się następująco:
Mam zawartą z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 01.12.2007 r. do 30.11.2008 r. Moja umowa nie zawiera klauzuli od możliwości jej wypowiedzenia z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Dodam że u tego pracodawcy aktualnie pracuję 11 miesięcy.
Chcę...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-30 14:26 przez Hunt
Mam pytanie, czy należy mi się odprawa w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas okreslony? Jestem zatrudniony w sp. z o.o. od września 2007 roku. Mam umowę na czas określony(rok czasu). Zgodznie z art.30 par. 1 pkt. 2 K.P. pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę za uprzednim dwutygodniowym ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-09 17:28 przez dorcius8
Witam,mam pytanie i proszę o odpowiedż.
Czy jeśli chce odejść z pracy i chce dostać należny mi urlop i dałam już wypowiedzenie jeszcze wczesniej niż obowiązują normy to czy pracodawca może mi odmówić?
Dziękuje za wszystkie odpowiedzi.
4 odpowiedzi
Dodano 2008-05-15 13:26 przez konto usunięte
Mój pracodawca chce do minimum ograniczyć liczbę pracowników jednego z pionów. Jak to jest ze zwolnieniami grupowymi? Czy związki moga coś z tym zrobić? PILNE
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-06 17:09 przez konto usunięte
czy jest jakaś prawna regulacja dotycząca terminów wywieszania planu urlopów? Bo mój pracodawca uważa, że nie musi nas wcześniej o terminach urlopów wypoczynkowych informować... help!
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 15:58 przez kalderon
Mam wezwanie do sądu i nie wiem czy dzień wolny który mi się należy w pracy jest płatny czy też bezpłatny. Jak ktoś wie niech pisze
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
