zasady umowy i działania?

Witam,

Mam do Państwa pytania na które bym prosiła odpowiedź jeśli jest to

możliwe

Pracuje w firmie ponad 3 lata. Pierwszą umowę miałam na okres próbny

na 3 m-ce jako zwykły pracownik , została przedłużona i po kilku

miesiącach miałam obowiązki kierownika zmiany ale oczywiście aneks ze

zmianą stanowiska dostałam rok później.

Zostałam przeniesiona na inny dział jako pomoc kierownika działu ale

nie otrzymałam aneksu na to stanowisko. Przeniesiono mnie po raz kolejny

na inny dział a dokładniej do biura i pracowałam w dziale kadr gdzie

otrzymałam aneks pracownik administracyjno –biurowy, podkreślę

wykonywałam i nadal to robie czynności ściśle związane z działem

kadr. Właśnie kończy mi się umowa i pracodawca daje mi kolejną na 8

lat ze zmianą stanowiska na pracownik działu kadr. Interesuje mnie czy z

jakiś przyczyn powinnam dostać umowę na czas nieokreślony zwłaszcza

że moje współpracownice taką mają oraz czy powinnam mieć w tym

momencie zmienioną stawkę? W momencie jak bym oddała sprawę do Sądu

czy bym wygrała? Proszę o jak najszybszą odpowiedź jeśli jest to

możliwe.