eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozliczenie pracownika z montaży zagranicznych


2021-10-18 09:53 autor: piotrek197906

362 odsłon

Rozliczenie pracownika z montaży zagranicznych

Witam
Proszę o informacje, jak powinna firma rozliczyć pracownika zatrudnionego w Polskiej firmie na umowę o pracę, wyjeżdzającego na montaże do Niemiec. Montaże jednodniowe, powrót tego samego dnia. Czy obowiązuje stawka z umowy zawartej w Polsce czy po przekroczeniu granicy stawka powinna być wyższa, adekwatna do zarobków w Niemczech?

Firma zajmuje się konstrukcjami stalowym a prace montażowe wykonywane są na budowach w Niemczech.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KatarzynaZ87

    Dodano 2021-03-24 12:09 przez KatarzynaZ87

    Pytanie o premię uznaniową

    Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ustanowiony. Niest...

  • IWO1

    Dodano 2021-04-19 18:52 przez IWO1

    Dodatek funkcyjny

    Witam. Czy dodatek funkcyjny doliczamy do wynagrodzenia zasadniczego przy wyliczaniu pensji? Dodatek wynosi 100 zł brutto.

  • Megimich

    Dodano 2021-02-06 17:30 przez Megimich

    Jak wyliczyć stawkę godzinową

    Jak wyliczyć stawkę godzinową ze stawki stałej, gdzie w umowie mam że muszę przepracować 39 godzin tygodniowo?

  • Argdo

    Dodano 2021-02-02 12:08 przez Argdo

    Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca?

    Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67.
    Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

  • sw33tdr3ams

    Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

    Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
    Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania