Dodano 2013-07-04 15:15 przez zanetka 69f
Witam,
Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mi, po wyczerpaniu 182 dni chorobowego, 2 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego. Niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w pracy.
Obecnie firma jest w likwidacji. Inni pracownicy otrzymali wypowiedzenia.
Czy w przypadku dalszej ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-30 15:58 przez gorrd
Mam taką sytuację: w mojej pracy kierownik wymusił od nas (4 pracowników) byśmy wypisały urlop na żądanie. W jednym przypadku zamiast zwykłego urlopu, w innym, bo miała jedną niedogodzinę w okresie rozliczeniowym, więc ten dzień odrobienia byłby 9-godzinny ale, że wypisany był urlop na żądanie, to w...
Dodano 2013-04-02 18:17 przez katarzyna1969
Witam
Dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony. Powodu na wypowiedzeniu nie ma, bo być nie musi, ale pracodawca poinformował nas że rozstajemy się z przyczyn finansowych.
Jednocześnie zostało zwolnionych 9 osób, a oddziały pozamykane (9 oddziałów z całej Polski).
Przedostatnie wynagrodzenie zo...
Dodano 2013-03-29 20:40 przez krzysztofW4
Witam!
Jestem właścicielem małej (4 os) firmy z branży usługowej.
Od 4 miesięcy zatrudniam pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ (niestety) nie mam jeszcze dużego doświadczenia w zatrudnianiu pracowników, a problematyczny pracownik jest "starym, dalekim znajomym" od razu podpisa...
Dodano 2012-12-28 19:00 przez konto usunięte
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. W moim zakładzie pracy zachodzą zmiany. Z placówki połączonej - Przedszkole z oddziałem żłobkowym, dochodzi do podziału na dwie odrębne placówki. Ja pracowałam w oddziale żłobkowym, który od 1.01.2013 korzysta z półtora...
Dodano 2012-11-01 12:33 przez jagodzianka
Dzień dobry.Jestem pracownikiem, który korzysta ze zmniejszonego wymiaru czasu pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 4 i niekorzystaniem z urlopu wychowawczego. Umowa jest na czas określony do 2016 r. a ja pracuję w tej firmie ponad 8 lat. Jest to bardzo duża firma, która zatrudnia ponad 10...
Dodano 2012-10-02 10:44 przez dedo1982
Witam
30.08.2012 dostałam wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreślony (3 miesiące) 20.09.2012 trafiłam do szpitala z podejrzeniem ciąży pozamacicznej. Obecnie jestem na 2 tygodniowym zwolnieniu chorobowym z kodem B. Czekam również na zabieg. Niestety nie mam zaświadczenia że byłam w ciąży. Czy ...
Dodano 2012-09-03 22:21 przez tuti365
Przejęłam do prowadzenia malutką sp. z o.o., niemal upadającą. Dzięki moim zabiegom gospodarności i pożyczce udzielonej przez właściciela odbijamy się od dna. Poprzedni zarząd był kompletnie niefrasobliwy finansowo i formalnie. Wprowadzone przeze mnie oszczędności (nie na ludziach, a ja dopiero po r...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-17 13:13 przez eli1979
Witam
Jestem na urlopie wychowawczym i dostaje z urzędu miasta pieniądze, dowiedziałam się moja firma będzie z likwidowana z dniem 31.07, od sierpnia powstanie spółka z o.o. i pozostali pracownicy zostaną tam zatrudnieni. Proszę o odpowiedz co będzie ze mną wiem że będę zwolniona, czy utracę prawo d...
Dodano 2012-07-16 09:32 przez Saba
Witam, mam problem z pracownikiem który udał się na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy. Pracownik jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie wyraził zgody na urlop, ponieważ zlecenie nie zostało skończone. W poniedziałek pracownik nie stawił się w pracy. Pracodawca chce zwolnic...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
