Dodano 2014-10-09 14:24 przez jklaudia
Witam,
wczoraj poinformowałam drogą mailową mojego pracodawcę, że chcę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym i prosiłam o przysłanie mi dokumentów do wypełnienia abym mogła wysłać je do firmy.
Do dzisiaj nie dostałam żadnej odpowiedzi. Czy pracodawca może mnie brzydko mówiąc "olać" i nie dać żadne...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-29 13:49 przez boroszka91
Witam serdecznie,
obecnie jestem mężatką, studiuję, otrzymuję rentę rodzinną po śmierci matki i pracuję. Wraz z mężem chcemy starać się o dziecko, jednak w pracy mam umowy na czas określony. Są to obecnie umowy na 3 miesiące, a udokumentowany stosunek pracy w ciągłości mam od stycznia.
Chciałabym si...
Dodano 2014-09-21 21:49 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
mam pytanie: 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Chciałbym wiedzieć czy jeżeli nie zgodzę się na podpisanie umowy zlecenia, którą zakład mi proponuje, to czy mogę zażądać świadectwa pracy z powodu wygaśnięcia umowy?
Czy w tym przypadku pracodawca może żądać żebym ja sam złoży...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 22:07 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie, pracuję na umowie zlecenie i zaraziłam się grzybicą skóry z winy pracodawcy, ponieważ towar był zarażony i jeśli on by o tym wiedział, pewnie by mnie zwolnił.
Jeśli tak by się stało, to czy mogę jakoś domagać się swoich praw, bo to w końcu nie z mojej winy się stało a dwa to jest...
Dodano 2014-08-29 13:37 przez Artemis
Chciałam się upewnić czy dobrze interpretuję Państwa odpowiedzi.
W moim przypadku (ciąża bliźniacza) będzie korzystniej finansowo abym złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski po 14 dniach od porodu bo:
- za 39 tygodni otrzymam 100%
- za 26 tygodni 60% wynagrodzenia
Jeżeli złożę...
Dodano 2014-08-25 18:52 przez zdzinek
Mamy w filharmonii regulamin pracy oraz regulamin wynagrodzeń, podpisany przez dyrektora naczelnego i związki zawodowe.
Czy te dokumenty można nazwać układem zbiorowym pracy i czy pracodawca ma prawo do wydawania zarządzeń, które są sprzeczne z zapisami w tych dokumentach?
Dodano 2014-08-05 12:57 przez asiakacz
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo za osobę, która wraca do pracy w połowie września. Wtedy też kończy mi się 20. tydzień urlopu macierzyńskiego. Chcę go wydłużyć o dodatkowy macierzyński oraz o urlop rodzicielski.
Czy w związku z tym mam wniosek składać u swego pracodawcy czy w ZUS-i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-30 09:28 przez Ananaski
Przykładowa sytuacja:
Pani X z administracji obsługuje zarówno firmę YYY jak i ZZZ, ale zatrudniona jest w YYY. Czy są jakieś regulacje, forma oddelegowania pracownika do innych zadań czy też porozumienia o współpracy, która umożliwiałaby jej np. prowadzić kasę (obrót gotówkowy) w firmie ZZZ?
Dodano 2014-07-17 10:09 przez bhp
Czy dopuszczalne jest podjęcie pracy na umowę zlecenie matce korzystającej z dodatkowego urlopu macierzyńskiego? Osoba ta obecnie nigdzie nie jest zatrudniona.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-16 10:43 przez ulaaaaaa
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 15 października 2014. Bezpośrednio po tym urlopie będę musiała iść na zaległy urlop wypoczynkowy, czyli pewnie z 2 miesiące wyjdzie lub nawet do końca umowy. Z dniem 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Nie jestem pewna czy przedłużą mi umowę, a chc...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
