eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wygaśnięcie umowy o pracę a prawo do otrzymania świadectwa pracy


2014-09-21 21:49 autor: konto usunięte

1 833 odsłon

Wygaśnięcie umowy o pracę a prawo do otrzymania świadectwa pracy

Dobry wieczór,

mam pytanie: 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Chciałbym wiedzieć czy jeżeli nie zgodzę się na podpisanie umowy zlecenia, którą zakład mi proponuje, to czy mogę zażądać świadectwa pracy z powodu wygaśnięcia umowy?

Czy w tym przypadku pracodawca może żądać żebym ja sam złożył podanie o rozwiązanie umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-21 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Bez względu na to, czy podpisze Pan umowę -zlecenie czy też nie, po rozwiązaniu umowy o pracę (zakończeniu) w ciągu 7 dni powinien Pan otrzymać świadectwo pracy. Umowa zlecenie nie ma w tym przypadku nie ma żadnego znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Agnesnes

    Dodano 2017-01-09 23:32 przez Agnesnes

    Umowa zlecenie a świadectwo pracy i urlop

    Witam,pracowałam 2 lata na umowę zlecenie u jednego pracodawcy, po czym dostałam umowę o pracę, która mi wygasła i nie została przedłużona. Czy pracodawca może wystawić świadectwo pracy  od czasu wypisania pierwszej umowy zlecenie? Czy liczy mi się to do stażu pracy? Czy mam jakiś urlop przy tej umo...

  • czarnulka

    Dodano 2014-09-15 12:07 przez czarnulka

    Ciąża a okres próbny. Czy pracodawca może rozwiązać umowę?

    Witam,
    mam umowę na okres próby do 30.11.2014, mam zamiar zajść w ciążę i w związku z sytuacją jaką mam będę musiała odejść na zwolnienie, jak tylko mi się uda.
    Czy pracodawca wtedy będzie mógł rozwiązać ze mną umowę, jak będę na zwolnieniu ale nie będę jeszcze w 3. miesiącu ciąży a umowa dobiegnie ...

  • Monika1993

    Dodano 2018-10-06 17:21 przez Monika1993

    Ciąża i umowa zlecenie

    Witam,dostałam umowę na zlecenie na 3 miesiące. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić i nie przedłużyć umowy?

  • Multikillolek

    Dodano 2014-09-18 11:02 przez Multikillolek

    Czy na zwolnieniu muszę się rozliczyć z pracą?

    Witam,
    jestem na zwolnieniu lekarskim od około miesiąca, w tym czasie skończyła mi się umowa zlecenie, którą miałem na okres roku. Nie przedłużyli mi umowy i żądają abym się stawił i się z nimi rozliczył (oddać klucze, telefon służbowy i strój).
    Czy mam prawo się z nimi rozliczyć po okresie zwolnien...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-11 18:52 przez konto usunięte

    Kończąca się krótka umowa o pracę a ciąża

    Dzień dobry,
    ostatnio większość czasu pracowałam na umowę zlecenie, umowę o pracę dostałam 01.09.2014 r. na 4 miesiące dokładnie do 31.12.2014 r. Chciałabym w tym czasie zajść w ciążę. Mam kilka pytań a mianowicie, czy mogę zajść w ciążę od razu, jak dostałam umowę o pracę?
    Po jakim czasie trwania c...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • "Zbiorcze" świadectwo pracy

    "Zbiorcze" świadectwo pracy

    Pracodawca będzie mógł wydać pracownikowi jedno "zbiorcze" świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia. Pracownik pozostaje w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeśli strony ponownie podpiszą umowę o pracę, przy czym w ...

  • Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

    Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

    Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy liczy się data, z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania