Dodano 2009-10-02 10:10 przez buncol1
Witam w styczniu tamtego roku dostałam 3 umowe ale na czas okreslony mój pracodawca pomylił sie poniewaz w spółce sa 2 firmy i zawsze pod koniec 2 umowy pracodawca zmienia umowe na druga firme wiem ze teraz weszła ustawa antykryzysowa w której pracodawca nie musi podpisac umowy na czas nieokreślony....
4 odpowiedzi
Dodano 2009-05-18 21:35 przez ellajar
witam, mam pytanie..czy mam prawo mieć wolne weekendy jeżeli wracam z urlopu macierzyńskiego io karmię piersią 4,5 miesięcznego bobaska?? dodam iż firma w której pracuję, działa w soboty i niedziele! proszę o pomoc!
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-01 10:33 przez konto usunięte
witam
firma zatrudniająca 18 pracowników zwalnia zwalnia 3 pracujących od 10 lat na umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia ma obowiązek wypłaty dodatkowej odprawy.
Zwolnienia pracowników są ze względu na pogarszającą sie sytuacje firmy (likwidacja stanowiska)
7 odpowiedzi
Dodano 2009-03-13 14:23 przez AM2308
mam pytanie. Pracodawca organizuje na terenie zakładu pracy, w godzinach pracy (2 razy w tygodniu po 1h15min) szkolenie z języków obcych. Podpisując umowę nie było zawarte w niej, że szkolenie takie należy odrabiać. Teraz Pracodawca każe w trybie natychmiastowym odrobić wszystkie godziny, które obej...
Dodano 2009-03-08 21:43 przez makuvelandrew
po 2,5 roku pracy w duzej firmie dostałem dwutygodniowe wypowiedzenie majac umowe na czas okreslony w ktorej nie ma mowy o wypowiedzeniu.O co moge sie starac jezeli chodzi o jakies odszkodowanie czy odprawe, nie wiem wogole co mam robic a jutro mija mi termin skladania pozwu . prosze o pomoc!
4 odpowiedzi
Dodano 2009-02-20 20:16 przez jurek-jot
Witam - ponawiam pytanie zadane jakiś czas temu - dotychczas nikt nie "ośmielił " się na udzielenie odpowiedzi - czy mam rozumieć, że temat jest na tyle "śliski", że lepiej go nie ruszać ???::confused:
Pracuję w dość dużej firmie prywatnej S.A.. Istnieje w firmie regulamin f-szu socjalnego, którego...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-02-16 10:51 przez konto usunięte
Witam
Pracowałem w pewnej firmie prawie 6 lat sam się w zeszłym miesiącu zwolniłem bo już miałem dosyć tego.
Mianowicie chodzi mi o to że musieliśmy pracowaćw soboty oczywiście nie każdą ,na początu było to co druga sobota w mieciącu (czyli czasem były to 3 soboty w miesiącu) jakieś dwa lata ...
11 odpowiedzi
Dodano 2009-01-11 20:51 przez h10005
Jestem na urlopie wychowawczym,05.01.09.dostałem wypowiedzenie z powodu upadłości zakładu.firma nadal będzie działać,ale pod innym szyldem,jako inna spółka.Czy mają prawo mnie zwolnić?czy nie powinni przedłużyć mi umowy?wszyscy inni pracownicy dostali umowy..
5 odpowiedzi
Dodano 2008-11-04 23:13 przez sloneczko83
mamy pracownika zatrudnionego na dwie umowy na czas nieokreslony(po 1/2 etatu kazda z umow ksiegowa i uslugi specjalistyczne).od m-ca stycznia biezacego roku chcemy zatrudnic pracownika w pelnym wymiarze czasu pracy jako ksiegowa.czy nalezy rozwiazac umowe na 1/2 etatu(uslugi specjalistyczne) za wy...
Dodano 2008-11-02 19:10 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie wypoczynkowym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim...?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
