Dodano 2010-04-12 21:18 przez gfront
Witam ,mam pytanie czy gdy f-ma rozwiazuje swoja dzialalnosc zalozmy z dniem 1maja to jak sie do takiego stanu rzeczy ma wypowiedzenie, ktore zalozmy podpisze w polowie kwietnia a przysluguje mi miesiac wypowiedzenia i co w takiej sytuacji?I jeszcze jedno ,i czy postepowanie jest takie samo gdy f-m...
Dodano 2010-02-28 17:27 przez KrzysztofR68
Przyjąłem się do firmy w czasie likwidacji, na czas określony od 1.02.2009 do 31.12.2009 zwolniono mnie w lipcu. Czy należy się odszkodowanie?
Dodano 2010-01-26 23:00 przez Mishale
Mam problem z rozliczeniem sie z pracodawcą. Podpisalam umowę o pracę na cały etat i wpisane mam tygodniowa norma pracy 40 godzin od poniedziałku do niedzieli w jednomiesiecznym okresie rozliczeniowym. Norma czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin. Niestety okazało się że praca ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 14:48 przez annag335
Witam, mam pytanko wczoraj dostałam nowy regulamin wynagrodzeń w firmie, w której pracuję, jest tam punkt, który mnie zaniepokoił cyt." pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują w razie konieczności pracę poza normalnym...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-12 07:09 przez DANA126
Chciałam się dowiedziec jak jest z rozliczeniem za sobotę pracującą.
U nas w firmie okres rozliczeniowy był od 1 października 2009 do końca grudnia 2009. Osobom, które nie odebrały wolnego do końca tego okresu zapłacono za te dni w styczniu.
Pracowałam w tym okresie w jedną sobotę 14 listopada a o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-02 11:40 przez konto usunięte
Witam,
Proszę o pomoc,
Od 1 stycznia 2008 zostałam zatrudniona do 31 grudnia 2009.
27 lutego 2008 poszłam na chorobowe bo zaszłam w ciąże,przebywałam na nim aż do rozwiązania do 10 października 2008.Następnie wzięłam macierzynśki do 11 lutego,a potem do 31 grudnia wychowawczy.Moje pytanie jest na...
Dodano 2009-11-21 16:22 przez konto usunięte
Witam.
Pracuję w małej firmie. Od miesiąca właściciel nakazał pracę w nadgodzinach, po 10 godzin dziennie. Płaci jednak za godziny nadliczbowe jak za zwykłe. Pierwsze pytanie czy tak można?
Po drugie nakazał pracę w soboty, powołując się na Kodeks Pracy, jednak za soboty nie płaci wogóle - będziem...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial
witam!
w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-09 17:42 przez wiesiawabrzezno
Mam mały problem od lutego 2007 r. mam ustalony znaczny stopień niesprawności do 20 .07.2008 r przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym tj.12 m-cy od 21.07.2008 podjęłam ponownie pracę.Kadrowa poinformowała mnie ,że po przepracowaniu roku należy mi się 10 dni dodatkowego urlopu.Kiedy chciałam ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-07 14:15 przez Magdalena277
Witam. Bardzo proszę o pomoc. 31 sierpnia uległa rozwiązaniu moja umowa na czas określony 7 m-cy. Na dzień przed końcem umowy zostałam poinformowana,że będę miała kolejną umowę w tej samej firmie na czas określony 3 m-cy.Dziś jest już7 września a ja nadal nie mam żadnego dokumentu,że jestem zatrudni...
5 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
