Dodano 2011-03-25 20:46 przez maryla126
jak się ma art 18 3e do 2 tyg wypowiedzenie umowy na czas określony.Przy umowie na czas określony nie jest potrzebne uzasadnienie wypowiedzenia, a przepisy
Art. 183e. § 1. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-04-15 19:52 przez kasiulka
Mam pytanie przebywam obecnie na urlopie wychowawczym do lipca tego roku, ale zgłosiłam pisemnie w połowie lutego (oczywiście wiem że należy się pracodawcy 30dni na tak zwane przygotowanie miejsca pracy [moje stanowisko wolne]) do swojego pracodawcy że chciałabym wrócić do pracy w marcu - kwietniu c...
1 odpowiedź
Dodano 2010-03-22 23:56 przez bara1973
proszę mi wyjaśnić czy cała załoga chce urlop na żądanie bo nie dogadała sie z szefem to mam obowiązek go udzielić.przy czym wiem że zle wpłynie to na produkcję.poprostu stanie.
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-28 17:27 przez KrzysztofR68
Przyjąłem się do firmy w czasie likwidacji, na czas określony od 1.02.2009 do 31.12.2009 zwolniono mnie w lipcu. Czy należy się odszkodowanie?
Dodano 2010-02-15 13:14 przez Spec072
Witam,
Jako specjalista w niedużej firmie odpowiadam za dwa obszary (A i B), początkowo tylko A, potem dodatkowo również B, pracodawca jest zadowolony z mojej pracy, ostatnio wystawione referencje są bardzo dobre - otrzymuję jednak wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska, pracodawca ustnie uza...
10 odpowiedzi
Dodano 2010-01-19 14:16 przez grek64
Pracodawca w wyniku pomyłek kadr dokonał mylnego obliczenia zasiłku chorobowego , czy mam go zwrócić , już nie pracuje w tej firmie. Czy coś mi grozi , jeżeli nie zwrócę , bo nie mam z czego grozi mi sądem? proszę o odpowiedz.
Dodano 2009-10-12 17:32 przez fredzio
estem kierowcą taksówki osobowej(prowadzę własną działalność gospodarczą) i od stycznia tego roku jezdzę w korporacji taksówkarskiej na co mam umowę z prezesem tej firmy. Teraz doszło do sytuacji że kolega prezesa chciał wstawić własne dwa auta do tej korporacji i z dnia na dzień powiedział mi i kol...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-10-02 10:10 przez buncol1
Witam w styczniu tamtego roku dostałam 3 umowe ale na czas okreslony mój pracodawca pomylił sie poniewaz w spółce sa 2 firmy i zawsze pod koniec 2 umowy pracodawca zmienia umowe na druga firme wiem ze teraz weszła ustawa antykryzysowa w której pracodawca nie musi podpisac umowy na czas nieokreślony....
4 odpowiedzi
Dodano 2009-05-18 21:35 przez ellajar
witam, mam pytanie..czy mam prawo mieć wolne weekendy jeżeli wracam z urlopu macierzyńskiego io karmię piersią 4,5 miesięcznego bobaska?? dodam iż firma w której pracuję, działa w soboty i niedziele! proszę o pomoc!
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-01 10:33 przez konto usunięte
witam
firma zatrudniająca 18 pracowników zwalnia zwalnia 3 pracujących od 10 lat na umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia ma obowiązek wypłaty dodatkowej odprawy.
Zwolnienia pracowników są ze względu na pogarszającą sie sytuacje firmy (likwidacja stanowiska)
7 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
