wypowiedzenie

• 

  2009-01-15 20:39 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  art. 177 § 4. K.p. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

  Jeżeli firma ta została zlikwidowana, to można było rozwiązać umowę o pracę. Wyjątek od reguły: art. 23 [1] K.p. dotyczący przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-05 14:43 autor odpowiedzi: meggus

  Panie Krzysztofie!

  Mam 2,5 letni staż pracy w jednej firmie. Wiem, że w razie zwolnienia przez pracodawcę, mam miesięczny okres wypowiedzenia.

  Od kiedy ten okres jest liczony? Czy tak jak przy wypowiedzeniu przez pracownika - od pierwszego następnego miesiąca? Czy też liczy się to od dnia wręczenia wypowiedzenia?

  Będę wdzięczna za pomoc,

  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-06 17:13 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  nieważne kto składa wypowiedzenie, bieg liczy się tak samo.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-05-07 22:10 autor odpowiedzi: meggus

  Czy jeśli w połowie miesiąca mija formalnie trzyletni okres zatrudnienia w danej firmie, to kiedy należy złożyć wypowiedzenie, aby mieć jeszcze miesięczny okres wypowiedzenia?

  Pozdrawiam,

  m.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-05-08 11:13 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Raczej nie da się. Okres wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.