Dodano 2009-11-30 10:41 przez gusiazab5
Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu za 2010rok. Otóż umowa o pracę kończy mi się 31 stycznia 2010r a od lutego przechodzę do nowego pracodawcy. Wiem że za mc styczeń będę miała 2 dni urlopu ale czy mogę wziąć więcej i czy pracodawca może mi tego odmówić?.
Wiem,że wtedy będę miała mniejszy wymiar ur...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-22 21:55 przez waldek6530
Witam.
Mam ciężko chorego ojca. Zamieszkuje on z żoną a moją matką ( 75 lat) . Czy należy misie zwolnienie z pracy na opiekę nad chorym ojcem. Jeżeli tak to ile dni. Dziękuję za odpowiedzi.
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-17 12:00 przez konto usunięte
Cześć wszystkim!
Właśnie zauważyłam, że w roku 2008 nabyłam prawo do 26 dni urlopu. Nie dostarczyłam wcześniej pracodawcy świadectw pracy z poprzednich zakładów pracy. Czy mam prawo domagać się 6 dni za rok 2008 oraz 6 za 2009 ?
12 odpowiedzi
Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial
witam!
w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-27 02:42 przez dalib
W jaki sposób praca w takim systemie pracy odbija się na naliczaniu godzin nadliczbowych?
jaka jest tygodniowa norma czasu pracy powyżej której należą się godziny nadliczbowe .
Praca odbywa się ze znacznym wysiłkiem umysłowym.
Byłbym wdzięcznym za podpowiedź.
Pozdrawiam
Dodano 2009-08-01 00:23 przez rafal1801
Witam.
Pracuje w firmie budowlanej, której szef okrada nas ze wszystkich świadczeń. Między innymi:
-nie ma dodatków za nadgodziny (pracujemy po 12 godz. dziennie)
-odlicza nam z pensji godzinę dziennie za przerwy śniadaniowe
-za dniówkę chorobowego (L4) dostaję około 50zł przy kwocie 3500 brutto...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-24 15:44 przez damian802
Witam...mam pytanie...jeśli pracuję na umowę o pracę w jednej firmie, a chciałbym dorobić na umowie-zlecenie w firmie w tej samej branży czy jest tu faktycznie mowa o łamaniu zakazu konkurencji? dodam, że nie zostałyby tu naruszone jakiekolwiek interesy obecnego pracodawcy...poza oczywistym-konkuren...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-06-12 20:42 przez kris777
Z dniem 9 czerwca br. pracodawca rozwiązal ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu jak pisze pracodawca: " ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych polegających na przebywaniu na terenie zakladu pracy, oraz używaniu narzędzi i maszyn bez powiadomienia i zgody wlaścicieli." - uważam, że ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-07 20:50 przez klaudia76
Witam!
Po powrocie z urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy który ma obowiązywać od 01.06 przez okres 3 miesięcy. Czy w związku z powyższym jest to równoznaczne z tym że podczas tegoż okresu będę musiała pełnić już funkcje jakie mają być zastosowane dopiero po upływie ...
Dodano 2009-04-01 10:33 przez konto usunięte
witam
firma zatrudniająca 18 pracowników zwalnia zwalnia 3 pracujących od 10 lat na umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia ma obowiązek wypłaty dodatkowej odprawy.
Zwolnienia pracowników są ze względu na pogarszającą sie sytuacje firmy (likwidacja stanowiska)
7 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
