Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron

• 2008-04-24 10:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem (jeśli w umowie zawarta jest tzw. klauzula o wypowiedzeniu). Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-04-24 10:39 autor odpowiedzi: jaro35

  wszystko sie zgadza ale ja chce odejsc za porozumieniem stron ze skróconym okresem wypowiedzenia moge czy obowiazuje wypowiedzenie? Jakie świadectwo rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-04-24 11:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z art. 30 k.p. rozwiązanie umowy na czas określony może nastąpić też przez porozumienie stron.

  Do rozwiązania umowy za porozumieniem dochodzi, kiedy oświadczenie pracownika dociera do pracodawcy a pracodawca aprobuje takowe rozwiązaie stosunku pracy. Od pracodawcy zależy tylko czy zgodzi się na rozwiązanie współpracy w terminie zaproponowanym przez pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku zaakceptowania rozwiązania umowy w terminie zaproponowanym przez podwładnego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.