Czy pracodawca może mi zabrać urlop?

• EKSPERT

  2014-12-30 09:42 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Urlopu udziela się na wniosek pracownika. Wypisując druczek urlopowy Pani to właśnie robi. W dużej firmie nie ma planów urlopów?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-12 21:39 przez Lasq

  Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem

  Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem i później mówi, że już wykorzystałem urlopy i moge iść tylko na bezpłatny. Według moich obliczeń mam jeszcze 9 dni urlopu. Co moge zrobić!?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-16 22:00 przez sunflower

  Urlop wychowawczy i wypoczynkowy w 2013 roku

  Witam,
  do dnia 11.02.2013 r. byłam na urlopie wypoczynkowym (zaległy za 2012, po uprzednim macierzyńskim - 07.2012 urodziłam dziecko), następnie 12.02.2013 do 30.12.2013 miałam wypisany urlop wychowawczy, w dniu 31.12.2013 mam wypisaną opiekę nad zdrowym dzieckiem. Jaki wymiar urlopu należy mi się z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-13 13:00 przez konto usunięte

  Odwołanie z urlopu wypoczynkowego następującego po urlopie wychowawczym

  Witam,
  na chwilę obecną jestem na pierwszej części urlopu wychowawczego, który zamierzam skończyć ostatniego dnia czerwca 2014 r. Następnie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 59 dni i ponownie wrócić na urlop wychowawczy do czerwca 2015 roku.
  Przez cały czas wykonywania powyższych ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-31 14:18 przez konto usunięte

  Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

  Witam,
  piszę do Państwa w następującej sprawie: 8 lutego kończę macierzyński, ale ponieważ został mi urlop wypoczynkowy z 2013 roku (20 dni) oraz z bieżącego (20 dni) wysłałam do pracodawcy list polecony za potwierdzeniem odbioru (który dziś otrzymał - znalazłam tą informację na stronie poczty o śle...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-18 16:51 przez MarianJAnusz

  Obniżenie urlopu przez pracodawcę

  Witam,
  co w sytuacji, gdy pracodawca obniżył pracownikowi, ilość dni urlopu za rok, w którym wykorzystał on 3 miesiące urlopu bezpłatnego? Czy postąpił słusznie w takim przypadku i jaka podstawa prawna reguluje tę kwestię?
   
   Z góry dziękuję za pomoc.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.