Dodano 2017-03-07 07:54 przez malina201
Dzień dobry, do 18 kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim, umowa kończy mi się 30 marca. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Szef zamyka działalność i zwalnia 40 pracowników w tym mnie, chce abym razem z wypłatą tj. 10 marca podpisała wypowiedzenie za porozumieniem stron. Nie wiem c...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-02 20:31 przez Izaizaiza1
Witam,bardzo proszę o poradę. Sprawa wydaje się błacha, ale stanowi niestety istotny problem w moim zakładzie pracy. Pracuję w Domu Pomocy Społecznej jako opiekun. Jestem upoważniona do pobierania pieniędzy dla moich podopiecznych. Pieniądze wydaje pracownik socjalny na podstawie wypisanego przez si...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-10-26 08:10 przez Decrimoza
Witam,
zostałem przeniesiony ze swojego stałego stanowiska pracy do innego miasta (z Gdyni do Gdańska). Charakter mojej pracy się nie zmienił, nadal wykonuję tę samą pracę, przy tym samym projekcie. Czas zmiany stanowiska nie został określony, prawdopodobnie powyżej 3 miesięcy.
W związku z tym przen...
Dodano 2016-09-29 20:27 przez Milciak
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę na czas określony - 12 miesięcy. Umowa kończy się 20 października 2016, ostatnio pracodawca zaproponował mi kontynuację współpracy i podpisałam już nową umowę na 20 miesięcy, z datą 21 października (umowa zawarta w dniu 21.10.2016). Jeśli zajdę w ciążę do 21 p...
Dodano 2016-07-25 23:29 przez barbarea79
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim a później wybiorę połowę urlopu rodzicielskiego. Powrót do pracy przewidziany jest 15.11.2016. Niestety dotarła do mnie informacja, że oddział firmy może zostać zlikwidowany (na tą chwilę nie wiadomo czy jeszcze w tym roku czy przyszłym). Przepracował...
Dodano 2016-05-19 15:25 przez N1N2
W zakładzie, w którym pracuję jest zakaz pracy dla kobiet w ciąży (powód warunki szkodliwe). Aktualnie jestem na zwolnieniu od lekarza z powodu stanu zdrowia. Czy pracodawca powinien się ustosnkować do mojego zaświadczenia o ciąży i powiedzieć mi czy po powrocie z chorobowego będę miała przystosowan...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-29 22:18 przez Izabela151
Proszę o informację co by było gdybym w czasie umowy o pracę na trzy miesiące zaszła w ciążę?Czy jakbym się dowiedziała o ciąży po 3 miesiącach, to pracodawca musi mnie przyjąć z powrotem do pracy i czy będąc na umowie o pracę na 3 miesiące mogę iść na L4 płatne do porodu, a także czy przysługuje mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-27 20:18 przez eGo4
Zastępuje nauczyciela, który poszedł na macierzyńskie na rok, i w tym czasie od września tego roku zaczęłam staż 9-miesięczny do 30 czerwca. Potem przychodzi nauczyciel i będę bez pracy (nie jestem pewna, ale myślę, że może jestem w ciąży).Zastanawiam się, czy do końca czerwca będę miała płaconą wyp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-01 12:00 przez GosiaKaml
Witam,za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski i planuje wrócić do pracy. W miedzy czasie dowiedziałam się, że pracodawca ma zamiar z dniem mojego powrotu z urlopu wręczyć mi wypowiedzenie, bo likwiduje moje stanowisko pracy. Spółka nie ogłosiła upadłości ani likwidacji, jednak zamierza zwol...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-19 09:31 przez stefania56
Czy będąc cztery miesiące na zasiłku chorobowym można przejść na tygodniowy urlop wypoczynkowy (jeżeli nadal jestem niezdolna do pracy), a potem znów przejść na chorobowe?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
