Dodano 2013-10-27 12:51 przez konto usunięte
Czy po wieloletniej pracy mając umowę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym wypowiedzeniu należy mi się odprawa?
5 odpowiedzi
Dodano 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3
Witam,
Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-05-22 21:05 przez IHDDD
Witam,
Mam jutro dostać świadectwo pracy. Mam pytanie: czy pracodawca musi rozliczyć się ze mną ze wszystkiego jutro, czy może wypłacić mi kasę za urlop dopiero 15 czerwca za urlop płatny wykorzystany w maju -10 dni.
Błagam o szybką poradę, bo nie chcę być wykorzystana przez moją niewiedzę!
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-14 12:58 przez konto usunięte
1 kwietnia podpisałam kolejną umowę ze swoim pracodawcą, która kończy się w grudniu 2014 roku (wcześniej miałam na rok też u tego pracodawcy), czy mogę iść na L4? Jestem w 4 miesiącu ciąży.
3 odpowiedzi
Dodano 2012-11-12 14:55 przez Destiny
Witam
czy jest coś takiego jak umowa studencka?
jest to moja pierwsza taka konkretna praca, dodatkowo studiuje dziennie. Myślałem, że dostanę umowę o pracę z tym minimalnym wynagrodzeniem 1500 zł brutto. Okazuje się że mam umowę studencką 1200 zł brutto.
Czy wszystko jest ok? W kodeksie pracy nie wi...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-17 15:06 przez MaciekD1972
Witam
Bardzo proszę o informacje odnośnei takiej sytuacji.Mój system pracy to system równoważny. W/g grafiku ustalonego przez pracowadcę przychodze do pracy w niedzielę na godz. 22.00 do 6.00 rano w poniedziałek a potem we wtorek na godz.6.00 rano.Moje pytanie - jak powinno byc zapłacone za ową prac...
Dodano 2010-05-27 23:44 przez Aszka85
Mam pytanie. Wiem, że urlop na żadanie jest częścią przysługujacego urlopu w ciagu roku pracownikowi. Jesli w umowie oprocz podstawy jest tez premia okreslona jako frekfencyjna, bedaca czescia calej premii to czy moze ona byc zabrana w momencie gdy pracownik wezmie dzien badz dwa urlopu na żądanie?....
2 odpowiedzi
Dodano 2020-10-29 18:08 przez ole
Proszę o podstawy prawne decyzji prezesa. Zarządził 9-11-2020 poniedziałek jako dzień wolny (inwentaryzacja) a za ten dzień nakazuje przyjść do pracy 11-11-2020 w dzień wolny ustawowo. Nadmieniam, że firma zajmuje się naprawą i serwisem telefonów komórkowych. Czy taka decyzja jest zgodna z przepisam...
1 odpowiedź
Dodano 2020-06-08 09:46 przez konto usunięte
Witam. Jestem kierowcą ciężarówki. Na początku kwietnia miałem zdarzenie podczas rozładunku, że uszkodziłem naczepę. Dodam, że wykonywałem polecenie służbowe, byłem trzeźwy. Nie było żadnych uszkodzeń mienia na terenie zakładu, na którym do tego doszło. Nie było policji.
Po powrocie na bazę swojej f...
Dodano 2020-02-23 18:40 przez dynia1960
Witam,od 1.03.2020 r. będę na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Czy w okresie tego wypowiedzenia mogę być przesunięty, oddelegowany na inne stanowisko i do innych prac, których nie mam w obecnym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW.Pozdrawiam
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
