Dodano 2019-12-23 13:34 przez simsss
Dzień dobry,pracuję na umowę o pracę, na 3/4 etatu, od wtorku do piątku. Chciałbym się spytać co jeśli święto, np. 1 listopada wypada w niedzielę?Czy jeśli pracodawca ustali dniem wolnym od pracy poniedziałek, to czy ja mogę wtedy odebrać go innego dnia? Bo poniedziałki i tak mam wolne. Pozdrawiam s...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-28 18:14 przez noruat
Czy jeżeli jestem zatrudniona w dwóch firmach: "matce" i "córce", to czy pracodawca może wywierać nacisk na zatrudnianie mnie w godzinach, które nie zachowują wymaganego kodeksem pracy 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku?
Np. piątek od godz. 16-24 w jednej firmie oraz sobota 6-14 w drugiej firm...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-14 13:30 przez piotrxp
Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę lub niedzielę?
Dodano 2016-08-16 16:04 przez lili1980
Dzień dobry,do dnia 30.09.2016 r. będę przebywała na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Po urlopie wychowawczym potrzebuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę w dniu 3.10.2016 (1.10 i 2.10 to odpowiednio: sobota i niedziela), dostarczyć zwolnienie pracodawcy? Czy nabywam wówczas pra...
7 odpowiedzi
Dodano 2015-04-27 21:42 przez Mackam25
Dzień dobry,
w czwartek w mojej firmie odbyło się zebranie, na którym dowiedzieliśmy się, że nasza firma przenosi się do innej miejscowości, oddalonej od obecnej firmy o 46 km. Powodem są zbyt wysokie koszty dzierżawy oraz transportu wyrobów do głównej siedziby firmy.
Pani dyrektor na zebraniu powie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-05 22:54 przez Chemine
W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się z brakiem wol...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-30 12:49 przez merunka77
Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jednocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku, i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-08 11:18 przez Irisa
Witam,
obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim z 80% wynagrodzenia do 19 sierpnia 2014. W firmie obecnie trwają zwolnienia grupowe. Moje dziecko jest od początku roku na rehabilitacji i będzie jeszcze prawdopodobnie do końca roku, dlatego chciałabym wykorzystać jeszcze L4 opiekuńcze (60 d...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 18:37 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie lekarza medycyny pracy. Czy po zwolnieniu powyżej 33 dni ma on prawo żądać od pracownika (oprócz zaświadczenia o zakończeniu leczenia i wykonania badań kontrolnych) o kserowanie jego dokumentacji medycznej (np. kart wypisowych)? Czy pracownik jest zobowiązany do ich przed...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-30 13:19 przez monika.god
Witam serdecznie ,
ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego na poratowanie zdrowia (wykorzystałam 6 miesięcy), mimo iż przedłożyłam zasadne dokumenty stwierdzające fakt oczekiwania na zabiegi. Lekarz prowadzący nie zakończył mi leczenia, a ZUS już mnie uzdrowił. Świadczenie mam jesz...
11 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
