eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?


2013-10-23 18:28 autor: Martynaa3

26 430 odsłon

Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?

Witam, 

Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść na L4.

Moje pytanie brzmi: czy przy umowie na pół etatu, na czas określony mogę iść na L4 po upłynięciu miesiąca od czasu podpisania umowy (byłby to 2 listopad), czy muszę mieć miesiąc przepracowany (byłby to 2 grudnia)? Dodam, że wiem o przedłużeniu umowy do dnia porodu.

No i ostatnia sprawa. Jest to moja pierwsza praca na umowę. Czy jeśli pójdę na L4 przysługują mi jakieą pieniądze?
 

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-31 12:09 autor odpowiedzi: Martynaa3

    Czy ktos moze odpowiedziec??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 12:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń.

    aniesan skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 12:48

    a jak wygląda sprawa jeśli pracowałąm na pół etatu przez miesiąc za 1000zł i prowadziłam działalność gospodarczą i za miesiąc również płąciłam dobrowolne chorobowe po miesiącu praca się skończyłą więc dalej opłącałąm składkę chorobową dobrowolną od wyższej kwoty niż na etacie lecz po 3 tyg okazało się że jestem w ciąży i muszę iść na l4 jak teraz zus mnie potraktuje jak obliczy chorobowe a później jak macierzynski proszę o poradę czy otrzymam z dwóch stosunków pomimo że płaciłam na działalności tylko 57dni dobrowolne chorobowe? i zatrudniona byłam na pół etatu przez 30 dni proszę o odp

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 16:09 autor odpowiedzi: Martynaa3

    dziękuję bardzo. tylko proszę mi jeszcze powiedzieć czy pracodawca mając 7 dni na zgłoszenie mnie do ubezpieczenia zgłasza z datą podpisania umowy czy późniejszą?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 17:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z datą od której liczy się zatrudnienie. Jeżeli nie ma takiej na umowie to obowiązuje data podpisania umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 19:29 autor odpowiedzi: Martynaa3

    bardzo Panu dziękuję. pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ksawek2

    Dodano 2013-11-18 12:15 przez ksawek2

    Początek umowy a ciąża

    Witam!
    Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, ż...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

  • dzolkaa

    Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

    Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

  • kara2302

    Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302

    Kiedy mogę iść na L4 będąc w ciąży?

    Witam,
    od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania