Dodano 2015-04-16 22:06 przez Maddomin
Witam,mój pracodawca zmusza mnie do nadgodzin. Czy jest jakieś prawo z limitem nadgodzin i czy mogę po prostu powiedzieć NIE BĘDĘ ROBIŁ NADGODZIN, WYKORZYSTAŁEM SWÓJ LIMIT?Zdarza się, że pracuję 50 nadgodzin w miesiącu. Co miesiąc są nadgodziny. Jak to wygląda ze strony prawnej?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-30 19:28 przez issa87
Witam,
sprawa wygląda tak: właściciel firmy, w której pracuję został poinformowany przeze mnie, że jestem w ciąży (12. tydzień i mam umowę na czas nieokreślony) - firma ma przejść na innego pracodawcę (jego wnuczkę), ale zasugerował, że ja nie będę zatrudniona z powodu ciąży.
Byłam na L4 dwa tygodn...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-03-12 16:24 przez anka81
Witam,
chciałam zasięgnąć porady prawnej. Moja sprawa wygląda następująco. Jestem nauczycielem w szkole feryjnej. Jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który mam do końca sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w kolejnej ciąży i chciałam przerwać urlop i przejść na L4. Zgodnie z kartą nauczyciela mog...
Dodano 2015-03-08 14:57 przez Gocho
W przeciągu 6,5 roku piąty raz zostałam przeniesiona do innego oddziału firmy, jest on wciąż na terenie tego samego miasta. Czwarty raz stało się to bez zapytania mnie o zgodę i z dnia na dzień (na koniec dnia roboczego dowiedziałam się, że od następnego dnia pracuję na drugim końcu miasta).Czy prac...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-04 13:15 przez karunia11
Witam,jestem w trakcie urlopu wychowawczego do maja 2016, teraz zaszłam w drugą ciąże i planuję wypowiedzieć urlop wychowawczy i nie wracając do pracy przejść na płatne L4. Z tego co czytałam nie wiąże się to z żadnymi konsekwencjami ze stronu ZUS-u oraz nie muszę wracać na ani jeden dzień do pracy....
Dodano 2015-02-04 20:32 przez monia1987
Witam, jestem w ciąży i umowa przedłużyła mi się do dnia porodu. Niestety nie mogę się doprosić pracodawcy o żaden dokument potwierdzający ten stan rzeczy. Dodatkowo okazało się, że mojemu pracodawcy zamknęli punkty, które prowadził (był franczyzobiorca). Nie wiem co mam teraz zrobić. Pracodawca nie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 11:31 przez ewciaem
Witam, po urlopie macierzyńskim chcę złożyć wniosek o zmianę etatu na 7/8. Czy pracodawca może zaproponować mi niższe stanowisko pomimo tego, że osoba zastępująca mnie posiada umowę na zastępstwo (pełni obowiązki)?
Dodano 2015-01-05 12:28 przez Admin123
Witam,pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę (pracuję od ponad 5 lat, firma ponad 300 pracowników). Jestem na urlopie macierzyńskim, po nim biorę L4. Pytanie, czy mogę wniosek o wychowawczy złożyć ostatniego dnia zwolnienia? Czy trzeba to zrobić 14 czy 30 dni przed? I czy pracodawca może mi o...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-25 18:49 przez Renatka1821
Witam,byłam na zwolnieniu chorobowym na kręgosłup przez 3 tygodnie brałam zwolnienia od lekarza, później okazało się, że jestem w ciąży i dostawałam zwolnienia od ginekologa. Teraz jest już końcówka ciąży, ostatnie zwolnienie dostałam na miesiąc, ale dostałam decyzję z ZUS-u, że nie przysługuje mi z...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-12-18 21:34 przez konto usunięte
Chcę wrócić do pracy po wykorzystaniu części dodatkowego urlopu macierzyńskiego a resztę tego urlopu i cały rodzicielski weźmie ojciec dziecka.Czy mnie chroni przed zwolnieniem z pracy przejście na 7/8 etatu? Niektórzy twierdzą, że skoro ojciec wykorzystuje macierzyński i rodzicielski, to mnie nie c...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
