2016-02-23 22:52 autor: aldona1996
9 267 odsłon
Witam,
jestem w 3 klasie szkoły zawodowej na kierunku kucharz. Moje pytanie brzmi: czy będąc w ciąży mogę iść na zwolnienie lekarskie?
Czy będę miała zaliczone praktyki? Dodam, że coraz gorzej się czuję i naprawdę nie dam rady tyle w kuchni przy zapachach.
Dodano 2016-02-23 21:07 przez paulina18121
Witam,aktualnie jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, jestem w 5. tygodniu a umowa skończyła mi się 14 stycznia br.Czy jestem w dalszym ciągu chroniona? Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy? Jeżeli tak, czy mogę przejść po jednym dniu pracy na zwolnienie do dnia porodu?
Dodano 2016-02-19 17:15 przez Bunia950
Mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego. Byłam na pół rocznym stażu unijnym z urzędu pracy, po czym dostałam umowę o pracę i w 4. dniu poszłam na L4 z powodu ciąży (koniec 6. miesiąca), a to jest praca przez 8 godz. na nogach, bo pracuje jako fryzjerka. Mój pracodawca po miesiącu wypłacił mi wynag...
Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....
Dodano 2016-02-19 12:30 przez barbaratk
Witam,dostałam właśnie pismo z pracy z dnia 15 lutego o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, ponieważ jest likwidacja zakładu. Jestem w ciąży. Czy coś mnie chroni? Czy w ciągu tych 3 miesięcy mam jakaś możliwość żeby przejść na płatne L4?Proszę o poradę...
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
