Dodano 2013-01-25 14:55 przez konto usunięte
Czy współmałżonek zatrudniony na umowę o pracę (umowa, podatek od wynagrodzeń do US) składki na ZUS jako osoba współpracująca, jest pracownikiem zatrudnionym o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2021-04-13 17:07 przez MironBn
Czy pracownik może zerwać umowę o pracę z winy pracodawcy, jeżeli pracodawca nie przeprowadził szkolenia BHP dla nowo przyjętego pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-21 16:17 przez Katarzyna22
Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?
3 odpowiedzi
Dodano 2020-06-29 17:10 przez Paulla3
Witam, chorowałam 182 dni. Dostałam zdolność do pracy, ale po przepracowaniu 5 dni okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-23 11:09 przez adamkus1990
Witam, czy pracodawca może zdegradować pracownika z kierownika na zwykłego pracownika w przypadku gdy osoba wraca ze zwolnienia lekarskiego ze względu na ciążę, ale niestety poroniła po 2 tygodniach i do pracy wraca łącznie niewiele po miesiącu, gdzie pracodawca po powrocie, degraduje pracownika? Tł...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja
Witam, czy pracodawca może z góry narzucić nam nadgodziny? Pracuje jako sprzedawca. Ze względu na braki kadrowe w grafiku na październik mam z góry narzucone nadgodziny. W grafiku, który dostałam pod września do przepracowania mam 244,5 godz., zamiast etatu (176 godzin). Czy takie działanie jest zgo...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222
Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-09 15:04 przez Ewa477
Jestem zarejestrowana w UP z prawem do zasiłku. Podejmę pracę w tym samym zakładzie pracy, ale będę zatrudniona przez innego pracodawcę.Moje pytanie brzmi, czy w takim wypadku należy mi się dodatek aktywizacyjny z UP? Wyczytałam, że jeśli zatrudnię się w tym samym zakładzie to nie, ale nic nie jest ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 08:39 przez rag72
Witam,jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin.To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-20 23:54 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
w dniu 01.08.2014 podpisałam umowę na okres próbny 3-miesięczny. W trakcie pracy okazało się, że zaszłam w ciążę. Przepracowałam 40 dni w pracy, potem poszłam na L4 (1 tydzień ciąży).
Jakie prawa mi przysługują? Czy pracodwaca jest w stanie mnie zwolnić? Czy mogę ciągnąć zwolnienie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
