eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › 9 dni pracy bez przerwy ?!


2009-11-29 10:20 autor: spajki21

4 677 odsłon

9 dni pracy bez przerwy ?!

Witam serdecznie.

Proszę odpowiedź ,czy chodzenie do pracy 9 dni pod rząd !!! jest zgodne z kodeksem pracy ?? Grafik wygląda następująco : rozpoczynam pracę 01. dnia miesiąca o godzinie 8:00 i pracuję 7 godzin .Kolejny dzień tak samo,jednak w kolejne dwa dni pracuję odpowiednio po 11:30 oraz 11 godzin.następnego dnia druga zmiana od godz.13-tej. po: 7,7,8,7,7 godzin.Bez dnia wolnego!Czy tak może wyglądać grafik pracownika ? Co z kodeksem pracy i prawem do odpoczynku ???

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-11-30 07:42 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, pracuje Pan w równoważnym czasie pracy? przerwa/ odpoczynek - Art. 147.

    W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadających w tym okresie

    Art. 136.

    § 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

    Proszę napisać coś więcej, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-12-01 18:25 autor odpowiedzi: spajki21

    Witam.

    Odnośnie czasu pracy wszystko się zgadza ale moje pytanie brzmi : czy kodeks pracy zezwala iść do pracy 9 dni pod rząd łącznie z weekendem ?

    pzdr. spajki21

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-12-02 21:48 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, postaram sie Panu jutro odpowiedzieć przepisem prawnym, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania