Dodano 2008-01-05 22:51 przez konto usunięte
Umowę o pracę podpisałam 1 grudnia. Przepracowałam miesiąc i 3 stycznia musiałam pójść na zwolnienie lekarskie. Jestem w siódmym miesiącu ciaży. Do macierzyńskiego liczy się średnią z 12 ostatnich przepracowanych miesięcy... ja przepracowałam miesiąc.... wcześniej pracowałam na umowę o dzieło (11 la...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-04 20:54 przez land.aga70
jestem zatrudniona na 1/2 etatu umowa na czas nieokreślony [ 3 dni w tygodniu-pon., wt., śr.]. w tym roku święta wypadają we wtorek i środę. czy pracodawca ma prawo żądać odpracowania dni świątecznych?
1 odpowiedź
Dodano 2007-11-24 13:41 przez małgośka
Mam pytanie Pracodawca chce wysłać mnie na przymusowy urlop bezpłatny Czy z mojej strony może to być podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
1 odpowiedź
Dodano 2007-11-01 09:26 przez agatk
Pracodawca od pazdziernika ubieglego roku nie placi nam (pracownikom) za nadgodziny. Ja chyba mam najwiecej ponad 200 nadgodzin. Mam rowniez niewykorzystany urlop z ubieglego roku - nie wspominajac o urlopie z tego. Czytalam kodeks pracy. Wiem, że to niezgodne z prawem, ale jestesmy bez silni. Co ro...
3 odpowiedzi
Dodano 2021-09-09 10:03 przez Nadia27
Przerywam urlop wychowawczy po 2 latach i wracam do pracy. Pracodawca chce zmienić mój etat na 1/2, czy jak jestem w kolejnej ciąży to czy ma do tego prawo?
1 odpowiedź
Dodano 2021-04-12 21:19 przez Karola2021
05.11 2020 z powodu bólu kręgosłupa dostałam L4, które trwało do 13.11.2020. W międzyczasie okazało się, że została na mnie nałożona izolacja, której termin częściowo pokrywał się z L4 (09.11.2020 do 18.11.2020).
Ponieważ w dalszym ciągu z powodu bólu kręgosłupa jestem na zwolnieniu mam pytanie, czy...
Dodano 2021-01-09 07:54 przez Szurinio11
Witam. Pracuję w systemie równoważnym. Z okresem rozliczeniowym 4 miesięcznym. Od listopada przepracowałem do 9 stycznia 580 godzin. Od 11 stycznia dostałem odsiadki 13 lutego. Resztę musze odpracować, żeby było 640 i zgadzał się wymiar czasu pracy.
Czy w tym wypadku pracodawca musi mi oddać wolne w...
1 odpowiedź
Dodano 2020-10-19 12:55 przez ner1
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w biedronce i pracodawca notorycznie planuje mi pracę we wszystkie soboty, na dodatek od 14-tej do 23.45. Czy jest to zgodne z prawem?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-05-03 12:01 przez Ellolina
Dzień dobry,pracuję w pewnym salonie sprzedaży na umowę na czas nieokreślony. Za 1,5 miesiąca mój oddział zostaje zamknięty A ja właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jest to bardzo wczesna ciąża i w dniu zamknięcia sklepu nie przekroczy ona 3 miesiąca. Czy mogę normalnie zostać zwolniona czy...
Dodano 2020-05-02 16:25 przez pitry1410
Witam!Pracuję w galerii handlowej w firmie będącej franczyzobiorcą i jestem zatrudniony na umowie o prace na czas nieokreślony. Norma godzin za marzec nie została wykonana - wynagrodzenie wypłacone w 100%. W kwietniu również norma godzin nie została wypracowana. Wszystko to z oczywistych względów pa...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
