Dodano 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
Witam,
jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym od 18.05.2012. Wyraziłam ustną chęć powrotu do pracy, ale pracodawca, nie udzielił mi od razu zgody. Czekam już kolejny dzień na jego decyzję.
Obecnie jestem również w drugiej ciąży, o czym poinformowałam pracodawcę podczas rozmowy. Czy pracodawca m...
10 odpowiedzi
Dodano 2013-07-24 12:06 przez konto usunięte
Czy powinienem otrzymać odprawę, jeśli pracodawca zwolnił mnie za porozumieniem stron?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-11 11:26 przez lenka16
Jestem zatrudniona na 3/4 etatu do końca września 2013. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak na cały etat i czy będę miała przedłużoną umowę oraz prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego? Jaki dostanę zasiłek macierzyński, jeśli na papierze mam płacę 1600 br...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-01 10:38 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę w dziale organizacyjno-kontrolnym w sieci handlowej. Nasz dział miedzy innymi przeprowadza inwentaryzacje, które organizowane są w soboty i niedziele. Czy za pracę w soboty i niedziele pracodawca ma prawo oddać mi dzień wolny, czy powinien zapłacić nadgodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-24 11:38 przez monias
Pracownikowi w firmie utylizacyjnej wypadła butelka zwykłej wódki - jednak nie wziął sam tylko ktoś mu dał, prezes to widział, czy ten pracownik może liczyć na naganę czy na zwolnienie dyscyplinarne? Dodatkowo ten pracownik wylądował w szpitalu z powodu utraty przytomności (prawdopodobnie ze stresu)...
Dodano 2012-10-31 14:03 przez goska3313
Czy jeżeli z decyzji ZUS świadczenie rehabilitacyjne kończy się 30 października, to czy na świadectwie pracy można napisać ze rozwiązanie umowy nastąpiło 31 października, jeżeli jest to rozwiązanie umowy z art. 53 par. 1 punkt 1, to dlaczego jest tylko informacja uzupelniająca na samym końcu, a głów...
Dodano 2012-08-28 11:25 przez elina8
Witam,
aktualnie jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuje jako kierownik sklepu odzieżowego. Praca w pozycji stojącej, przy komputerze, 7 dni w tygodniu, przysługuje 1-2 przerwy dziennie gdzie można usiąść. Do tej pory pracowałam w zależności od dnia od 6 do 12 godzin dziennie. W skali miesiąca wychodził...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-03 22:41 przez evvelin
przejęcie części firmy bez wcześniejszego poinformowania o tym pracowników. z dniem 03 lipca 2012 otrzymaliśmy pismo ze z dniem 26 czerwca 2012 cześć firmy wraz z pracownikami przejął inny właściciel. wg pisma nie zamierza zmieniać warunków pracy, ale nie poinformowano nas wcześniej o zmianie pracod...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-02-02 01:59 przez Ilona
Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi 2 różne do wyboru formularze rozwiązania umowy o pracę. Chodzi mi o pracownika,któremu przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę(12 lat zatrudnienia u tego pracodawcy). Pracodawca chcąc uniknąć 3 m-go okresu wypowiedzenia umowy przekazuje...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-10-03 22:19 przez krzysztoff80
Przy przyjęciu do pracy (styczeń09)składałem wszystkie dokumenty poświadczające moje wykształcenie (policealne) i staż pracy.
Prawo do zwiększonego - 26dniowego urlopu nabyłem z końcem września2010. Informowałem pracodawcę o tym fakcie w 2010, jednak zostałem wprowadzony w błąd informacją, że przy...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
