eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy należy mi się urlop wychowawczy?


2015-09-22 22:10 autor: maj89

2 195 odsłon

Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 12 listopada 2014. Miesiąc wcześniej 10.10.2014 urodziłam dziecko. Dostałam od pracodawcy świadectwo pracy i nie mam już umowy.

W jakiej sytuacji znajdę się po roku macierzyńskiego? Czy należy mi się urlop wychowawczy? Czy powinnam zarejestrować się jako osoba bezrobotna?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-22 22:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i ewentualnie pobierać zasiłek. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy jest dokumentem stanowiącym podsumowanie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy oraz zawierającym zbiór danych koniecznych dla ustalenia uprawnień przy zatrudnieniu w kolejnym zakładzie pracy lub zarejestrowaniu w powiatowym ...

  • Umowa na czas wykonywania określonej pracy

    Umowa na czas wykonywania określonej pracy

    W umowie na czas wykonywania określonej pracy nie można przewidzieć możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Świadectwo pracy można wydać po 24 miesiącach trwania kolejnych umów terminowych (także na czas wykonywania określonej ...

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy ...

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania