eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › molestowanie slowne......


2007-12-27 22:59 autor: gwiazda.1980

2 744 odsłon

molestowanie slowne......

W moim zakladzie pracy osobami fukcyjnymi i bygadzistami moze zostac kazdy pracownik.Wedlog zaslug.Powstaja tym sposobem tz.kliki....Brygadzisci stojac z boku obserwuja pracownikow-szczegolnie atrakcyjne pracownice...i szepczac sobie cos po uszach smieja sie...miedzy soba.Zaczynaja rozmowe z dziewczynami powaznie pytajac sie-co slychac?jak zdrowie?Po czym wchodza niespodziewanie na glupie zarty z podtekstami seksualnymi.Nawiazujac niekiedy wykonywane czynnosci pracownicdo tych zartow.Czasami zarty te sa bardzo nie na miejscu.np.naciagaj ta gume naciagaj wiem ze potrafisz-dasz rade....dymaj...dymaj....nie bierz tego do buzi-wiem ze lubisz tak ale nie rob tego....i wiele innych.....Nikt sie ne smieje z tych zartow,ja nie np.i daje do zrozumienia ze to koniec niewyszukanej rozmowy.Po czym zaczynam momentalna zmiane stanowiska na polecenie brygadzisty.Sa kobiety ktore mimo ze nie chca,co widac-smieja sie razem z owymi brygadzistami.Mnie boli takie traktowanie.Nie moge tego faktu zglosic kierownikowi bo on rowierz jest jednym z zwyklych pracownikow ktorzy awansowali stopniowo.I niejednokrotnie widzialam jak robil to samo co brygadzisci wspolnie z nimi.Co zrobic w takiej sytucji?:confused:

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-12-28 13:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie art. 183a §6 kodeksu pracy wskazuje, że dyskryminowaniem ze względu na płeć (a więc molestowaniem seksualnym) jest każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika; na postępowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne gesty. Tak więc powinna Pani zgłosić fakt niestosownego zachowania współpracowników osobie kompetentnej np. ze związku zawodowego. Nadmienie również że w Polsce działa organizacja zajmująca się walką z przemocą wobec kobiet, dyskryminacją, molestowaniem, która udziela porad prawnych i psychologicznych. "Jesteś molestowana? - zgłoś się do Centrum Praw Kobiet" 00-679 Warszawa, Wilcza 60/19 tel./faks (0-22) 652 01 17, e-mail: lub

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2007-12-28 20:02 autor odpowiedzi: gwiazda.1980

    Pani Aniu.Wszystko by bylo dobrze gdyby owe zwiazki zawodowe u nas byly ale ich nie ma.Myslalam raczej o powiadomieniu jakiejs instytucji ktora by sprawdzila jakims sposobem co sie dzieje w moim zakladzie.np.podstawiajac pania kontrolerke ktora zatwierdzila by moje posadzenia w tej sprawie.Inaczej sie z tym nie wygra.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2007-12-29 17:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania