Dodano 2013-08-20 11:30 przez Agimaile87
Związek zawodowy liczy 46 członków, czy w związku z art. 31 ust. o związkach wyznaczonej osobie z zarządu związków przysługuje 46 godz. zwolnienia od świadczenia pracy w wymiarze miesięcznym? Czy te godziny można podzielić pomiędzy dwóch członków z zarządu?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 23:47 przez Agimaile87
W dniu dzisiejszym pracodawca, ktorym jest jeden z banków, dopuścił mnie do pracy bez badań lekarskich po 5-ciu miesiącach zwolnienia lekarskiego. Co teraz? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy? Rozumiem, że dla pracownika żadne, bo to pracodawca zaniedbał obowiązku.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
Witam,
Mam problem. Chciałbym otworzyć działalność gospodarczą z zakresu usług BHP i PPOŻ, mam wykształcenie wyższe I stopnia w kierunku zarządzanie. Moje pytanie brzmi: jak mogę najszybciej uzyskać uprawnienia BHP, żeby przeprowadzać samodzielnie szkolenia BHP?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-09 12:50 przez julka
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności? Pracuję w systemie zmianowym, w czwartek nie byłem w pracy, nikogo nie powiadomiłem i dopiero we wtorek poszedłem do pracy zgodnie z harmonogramem pracy. Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie?
5 odpowiedzi
Dodano 2013-07-19 07:50 przez Kezsel
W czasie wypowiedzenia dwutygodniowego, mając 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy pracodawca ma obowiązek za resztę dni dać urlop bezpłatny, jeśli nie mogę być w pracy?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-24 08:09 przez zatroskany
Witam serdecznie,
Pracuję w firmie od stycznia 2005 roku i mam umowę (od samego początku) na czas nieokreślony. Po zwolnieniach pracowników na przełomie 2012/2013 roku oraz w lutym i marcu tego roku pozostało w firmie mniej niż 20 pracowników.
Teraz mam przesłanki, że przyszła kolej mnie, jeśli chod...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-01 16:39 przez dekajanusz
Czy pracodawca może zawrzeć umowę o dzieło jako kierowca w firmie?
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-10 11:00 przez Ewunia
Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym i składając u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, mogę zadecydować o pracy na 4/5 etatu? (tzn 4 dni w tygodniu zamiast 5 po 8 godzin).
Czy uwzględniając we wniosku taką informację muszę czekać na zgodę pracodawcy czy jest to to dla niego ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-27 14:51 przez ramona
Moi drodzy bardzo proszę o pomoc. Chodzi o to czy mogę przenieść pracownika na inne stanowisko zgodnie z art 183.2 kp z tym że sprawa jest dość zawiła. Otóż:
Pracownikowi zakończył się macierzyński. W ostatnim dniu macierzyńskiego pracownik przysłał zwolnienie lekarskie na dziecko. Po zwolnieniu pra...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-24 20:37 przez kondziu3
jeżeli zostałem złapany na kradzieży i nie dostałem żadnej nagany a chciałbym się zwolnić z pracy
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
