Dodano 2007-12-04 20:54 przez land.aga70
jestem zatrudniona na 1/2 etatu umowa na czas nieokreślony [ 3 dni w tygodniu-pon., wt., śr.]. w tym roku święta wypadają we wtorek i środę. czy pracodawca ma prawo żądać odpracowania dni świątecznych?
1 odpowiedź
Dodano 2021-10-18 09:53 przez piotrek197906
Witam Proszę o informacje, jak powinna firma rozliczyć pracownika zatrudnionego w Polskiej firmie na umowę o pracę, wyjeżdzającego na montaże do Niemiec. Montaże jednodniowe, powrót tego samego dnia. Czy obowiązuje stawka z umowy zawartej w Polsce czy po przekroczeniu granicy stawka powinna być wyż...
Dodano 2021-09-09 10:03 przez Nadia27
Przerywam urlop wychowawczy po 2 latach i wracam do pracy. Pracodawca chce zmienić mój etat na 1/2, czy jak jestem w kolejnej ciąży to czy ma do tego prawo?
1 odpowiedź
Dodano 2020-06-21 23:29 przez Ania108741
Witam proszę o pomoc, skończył mi się urlop rodzicielski i jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, zaszłam w ciążę i moje pytanie czy mogę przesłać L4 i automatycznie przejdę na zwolnienie a urlop wypoczynkowy zostanie przełożony czy muszę sama przerwać urlop zgłosić się do pracy na jeden dzień i ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-21 17:28 przez Gość 123
Witam,aktualnie pracuje zdalnie u jednego pracodawcy, u drugiego natomiast jestem na wychowawczym do 16.03. Czy jeśli mam wizytę u lekarza 13.03 i zostanie mi wystawione L4 z kodem B, to nie będzie to w niczym przeszkadzało? W jednej pracy będzie mi przysługiwało prawo do zasiłku od 13.03 A w drugie...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-01-23 07:03 przez Thomas005
Dzień dobry,pracuje w firmie produkcyjnej jako pomocnik operatora maszyn. Podpisałem umowę o pracę na czas określony na pełny etat. Na umowie obowiązująca mnie norma czasu pracy to przeciętnie 40h do 8h dziennie. Ostatnio zwolnił się jeden z pracowników firmy i przeniesiono mnie na inny dział, gdzie...
Dodano 2019-11-18 16:52 przez Demokryt
Pracodawca oddał mi dzień za pracę w niedzielę w dniu, w którym rozpoczynał się wyjazd służbowy (podróż do innego miasta) twierdząc, że tego dnia nie jest przewidywane wykonywanie przeze mnie obowiązków służbowych. Czy pracodawca postąpił zgodnie z przepisami?
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-13 11:22 przez Marianka
Dzień dobry! Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna. Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję macierzyński z ZUS-u? Odprawa ...
Dodano 2019-10-10 17:04 przez bartas
Witam, Pracujemy od 6.00 do 14.00. Pewnego dnia pracowaliśmy od 6.00 do 22.00 zgodnieZ kodeksem pracy i 11-godzinna przerwa przyszliśmy do pracy Kolejnego dnia na godzinę 9.00 .Szef stwierdził, że powinniśmy pracować do godziny 17.00.Pytanie. Powinniśmy do 14 czy 17? Proszę o potwierdzenie punktami ...
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
