Dodano 2013-08-20 16:20 przez lobbo999
Wypadek w pracy miałam 12.08.2013 r. a umowę na czas określony miałam do 18.08.2013 r. Czy pracodawca powinien nie przedłużyć umowy skoro miałam wypadek w pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 23:47 przez Agimaile87
W dniu dzisiejszym pracodawca, ktorym jest jeden z banków, dopuścił mnie do pracy bez badań lekarskich po 5-ciu miesiącach zwolnienia lekarskiego. Co teraz? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy? Rozumiem, że dla pracownika żadne, bo to pracodawca zaniedbał obowiązku.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
Witam,
Mam problem. Chciałbym otworzyć działalność gospodarczą z zakresu usług BHP i PPOŻ, mam wykształcenie wyższe I stopnia w kierunku zarządzanie. Moje pytanie brzmi: jak mogę najszybciej uzyskać uprawnienia BHP, żeby przeprowadzać samodzielnie szkolenia BHP?
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-21 12:05 przez eweliska86
Witam, mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński 14.12.2012 po tym czasie byłam na urlopie wypoczynkowym, który na początku stycznia przerwałam zwolnieniem. Teraz chciałam iść dalej na urlop wypoczynkowy, ale pracodawca się nie zgodził i każe mi wrócić do pracy. Wiem że jak wrócę, to od razu do...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-04 16:09 przez iqqlka
Witam, moje pytanie dotyczy nowych zasad urlopu macierzyńskiego. Pracuję w firmie ponad 2 lata, mam umowę na czas określony, która kończy mi się 31.07.2013, a poród przewidziany na 24.07.2013. Jest to moja 2 umowa, teraz przysługiwałaby mi 3, na czas nieokreślony, ale niestety wiem, że pracodawca w ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-17 19:07 przez Isell
Witam,
Niedawno zostałam przyjęta do pracy, co mnie bardzo ucieszyło. Jednak problem polega na tym, że pracuję w tym sklepie bez żadnej umowy. Osoba, która mnie przyjęła powiedziała mi wprost, że przez kilka dni będę pracować bez umowy, a dopiero po tym, jak się sprawdzę dostanę 3-miesięczną umowę n...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-11-27 14:51 przez ramona
Moi drodzy bardzo proszę o pomoc. Chodzi o to czy mogę przenieść pracownika na inne stanowisko zgodnie z art 183.2 kp z tym że sprawa jest dość zawiła. Otóż:
Pracownikowi zakończył się macierzyński. W ostatnim dniu macierzyńskiego pracownik przysłał zwolnienie lekarskie na dziecko. Po zwolnieniu pra...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster
Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-03 15:01 przez amanda
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w tej chwili są zwolnienia, jest nas dwie na równorzędnym stanowisku obawiam się zwolnienia chociaż jestem bardzo dobrym pracownikiem. Moja koleżanka twierdzi, że ma 56 (57) lat i obejmuje ją okres ochronny, ale też prowadzi działalność gospodarczą, mogłaby te...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-04-25 14:59 przez hr
Czy można wreczyć wypowiedzenie ekonomiczne kilka miesięcy wcześniej np ze stutkiem na 31 grudzień 2012. Pracownik zapoznaje sie z treścią wypowiedzenia i składa podpis np. w maju 2012 . Pytanie -czy wypowiedzenie w takiej formie jest skuteczne na koniec sierpnia 2012 czy grudnia 2012.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
