Dodano 2008-03-16 21:01 przez wamieszko
Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez zakład pracy w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego jest zwolnieniem z przyczyny zakładu pracy, czy z przyczyny pracownika. Czy osiągnięcie wieku emrytalnego obliguje pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-02 20:08 przez kitty1973
Witam. Mam nadzieję, że ktoś mi pomoże.
Aktualnie jestem na urlopie chorobowym, ale wiem że gdy tylko przyjde do pracy czeka mnie wypowiedzenie ze strony pracodawcy.
Podpisałam umowe na czas okreslony od kwietnia 2007 do czerwca 2008. Na umowie nie ma zadnej zmianki dotyczącej wypowiedzenia.
Czy ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-01-30 10:06 przez evotike
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia się z pracy. czy w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z mojej strony, pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie? Mimo iż wręczyłam mu wypowiedzenie, to wiadomą sprawą jest że osoba ta może to wypowiedzenie zniszczyć i zwolnić mnie z winy pracownika, tym ba...
6 odpowiedzi
Dodano 2022-04-28 10:54 przez ilka00
Pracuję w gastronomii na pełny etat, czy w przypadku kiedy pracuję 5 dni, od środy do niedzieli, należy mi się dodatkowy dzień wolny?
Dodano 2021-02-20 00:07 przez aleksandra_ad1
Zamierzam podjąć pracę w systemie zmianowym. Pracodawca przed podpisaniem umowy poinformował mnie, że będę musiała odbywać 12 godzinne dyżury w niektóre weekendy (sobota niedziela, każde po 12h). Za te 24 h pracy mam mieć oddane 3 dni wolnego w dniach roboczych.
Czy pracodawca powinien, oprócz oddan...
Dodano 2020-04-14 20:45 przez Art_8
Mam nadgodziny:1. Godziny odpracowane w parcy powyżej normy (8 godz.)2. Godzine pracy w domu (po 8 godz. dniu pracy)3. Praca w weekend Pracodawca ciągle nie pozwalał odebrać nadgodziny oraz nie opłacał ich. Jak obliczyć nadgodziny w każdej z trzech sytuacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-02-18 09:50 przez Ignez
Witam,w 2 miesiącu ciąży podjęłam zatrudnienie u nowego pracodawcy w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Prace wykonywałam przez pełne 3 miesiące. Po upływie terminu umowy dostarczyłam zaświadczenie potwierdzające ciąże i umowa ma zostać przedłużona do dnia porodu. Do porodu pracodaw...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-03 19:53 przez atak
Witam, 20 stycznia zakończyłem pracę w Szwecji na szwedzkich warunkach. 28 stycznia zacząłem kolejną pracę w Szwecji z tym, że w oparciu o kontrakt z polskim pośrednikiem. Chodzi tu o personnumer, czy ja to muszę zgłosić, że nadal przebywam, ale składki odprowadzam w Polsce. Co należy zrobić w takie...
Dodano 2019-11-28 10:52 przez Daga762
Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc. Mam umowę o pracę do końca grudnia 2019 r. Obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży (4 miesiąc). Dzisiaj dowiedziałam się, że moja firma złożyła wniosek o upadłość. Wiem, że jest tutaj artykuł na ten temat, ale potrzebuję żeby mi ktoś to dokładnie wytłumaczył:Co z m...
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-26 11:31 przez dynia1960
Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
