Dodano 2010-01-17 15:15 przez magdab79
Witam,
Pracuję jako sprzedawca w sklepie, który jest czynny 7 dni w tygodniu.
W środę i czwartek miałam pracować 8 godzin, w sobotę 9 godzin. Rozchorowałam się w środę i lekarz wysłał mnie na L4. Po moim powrocie do pracy okazało się, że muszę w kolejnym miesiącu odpracować 9 godzin, ponieważ kier...
3 odpowiedzi
Dodano 2023-11-05 22:42 przez Michael1337
Dzień dobry, Jestem zatrudniony w firmie od 20.06.2023. Podpisałem wtedy umowę o pracę na 3 miesiące. W październiku podpisalem z tym samym pracodawca kolejna umowę o pracę, która kończy się 30.01.2024. Co stanie się w sytuacji, gdy otrzymam zwolnienie lekarskie od psychiatry, a 30.01 skończy mi się...
1 odpowiedź
Dodano 2022-01-04 21:18 przez Pani
Witam, skończyłam studia licencjackie, w międzyczasie rozpoczęłam pracę w szkole i rozpoczęłam studia magisterskie 2 letnie. W szkole pracowałam 8 lat, czyli jeszcze 6 po ukończeniu magistra.
Czy to oznacza, że będę musiała wybrać staż za studia lub szkołę, mimo, że skończyłam już wcześniej licencj...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-03-24 12:09 przez KatarzynaZ87
Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ustanowiony. Niest...
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-20 00:07 przez aleksandra_ad1
Zamierzam podjąć pracę w systemie zmianowym. Pracodawca przed podpisaniem umowy poinformował mnie, że będę musiała odbywać 12 godzinne dyżury w niektóre weekendy (sobota niedziela, każde po 12h). Za te 24 h pracy mam mieć oddane 3 dni wolnego w dniach roboczych.
Czy pracodawca powinien, oprócz oddan...
Dodano 2016-02-17 22:52 przez Daro526bb
Witam,w moim zakładzie jest system czterobrygadowy 1-2-3 pracownicy chcieli przejscia 3-2-1, to kadry stwierdziły, że się nie da, bo nie będzie zachowany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy miedzy 2 a 1 zmianą. Czy mają rację?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 17:52 przez marco305
Witam,jak mnie poinformowano, kobieta nie musi informować pracodawcy, iż jest w ciąży. Natomiast jeśli jest sytuacja, iż kobieta idzie na badania wstępne, gdyż otrzymała nową pracę (biurową), to czy:1). Na takich badaniach trzeba zrobić badanie krwi i moczu?2). Jeśli na przykład trzeba i lekarz z ty...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-17 18:49 przez S_olcia
Pytanie, wracając po macierzyńskim do pracy:1). Czy mam wysłać pismo do pracodawcy o zbliżającym się terminie powrotu do pracy?2). Czy pracodawca musi się zgodzić na zmianę etatu pracy na 7/8?3). Czy zmiana etatu pracy na 7/8 chroni mnie przez rok czasu przed zwolnieniem (w zamian urlopu wychowawcze...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-02-08 14:37 przez aneczka21225
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim już czwarty miesiąc, wypowiedzenie umowy o pracę dostałam 26 stycznia do 13 lutego, a chciałabym zajść w ciążę. Czy jeśli zajdę nawet po zakończeniu okresu wypowiedzenia, to czy bedę chroniona (firma jest w upadłości)?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-09 13:41 przez Karolina534
Witam,kończy mi się urlop macierzyński, następnie wykorzystam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego i po powrocie chcę zmienić etat na 7/8.Kiedy powinnam złożyć wniosek o zmianę etatu - bedąc już na wypoczynkowym zaległym czy wcześniej? Czy od tego momentu zmiany etatu jestem chroniona i pracod...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
