eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec urlopu wychowawczego a wypowiedzenie


2014-07-30 01:00 autor: konto usunięte

7 534 odsłon

Koniec urlopu wychowawczego a wypowiedzenie

Witam,

mam pytanie, przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2013 roku. We wrześniu kończy mi się urlop wychowawczy, który wzięłam na 1,5 roku. Umowa na czas nieokreślony. Wiem, że niestety nie mam szans na powrót do pracy stąd moje kilka pytań. Mam dwa wyjścia: albo korzystać dalej z urlopu wychowawczego, albo pracodawca zwalnia mnie z powodu likwidacji stanowiska.

1. Proszę powiedzieć jaka będzie najkorzystniejsza umowa rozwiązania pracy? Czy umowa za porozumieniem stron z powodu likwidacji stanowiska lub inna umowa, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych od razu, a nie po 3 miesiącach.

2. Czy należy mi się odprawa, jeżeli w firmie jest ponad 20 osób i jestem zatrudniona na czas nieokreślony, pomimo, że przebywałam na urlopie wychowawczym?

3. Jak wygląda sprawa z wypowiedzeniem. Czy od razu jestem zwolniona czy przysługuje mi 3-miesięczne zwolnienie? I jak to wygląda, przychodzę normalnie do pracy czy po prostu jestem dalej na wychowawczym przez te 3 miesiące, a potem przechodzę na zasiłek dla bezrobotnych.

Dziękuję serdecznie za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2014-07-30 01:17

4. CZy bedać na urlopie wychowawczym nie pobierac minimalnego wynagrodzenia przez ten czas przysługuje zasilek dla bezrobotnych. Bo wszedzie pisze ze przez okres 365 dni tzreba otzrymywać najnizsza krajową, a jak to ejst z urlopem wychowawczym, wtedy przecież nie dostaje się wynagrodzenia.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-30 07:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proponuję przerwać urlop i wrócić do pracy. Na wypowiedzeniu powinien byc zapis o rozwiązaniu stosunku z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Należy się Pani odprawa (w przypadku zwolnień grupowych). W UP może się Pani zarejestrować po rozwiązaniu umowy. Zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od daty zarejestrowania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 09:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

    chcialam wrócić do pracy jednak od razu dostalam informacje, że nie jest to mozliwe. A jak to jest z tym 3 miesiecznym wypowiedzeniem. ??

    I czy moze byc to zerwanie umowy za porozumieniem stron ale z przyczyn zalezych od pracodawcy, żeby dostać zasilek ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 09:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca musi przyjąć Panią do pracy po 30 dniach od otrzymania pisma od Pani o powrocie. W pierwszym dniu może dać Pani wypowiedzenie. Może byc porozumienia, ale z zapisem o którym pisałem wcześniej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 10:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

    a czy na urlopie wychowawczym, pracodawca może mnie zwolnić ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 10:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może, w ramach zwolnień grupowych lub takich zasadach.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 12:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziekuje Panu za odpowiedź. a Jak to jest  z tym okresem wypowiedzenia 3 miesiecznym. moge przebywac w tym czasie dalej an wychowawczym przez 3 miesiace czy musze wrocic do pracy ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-30 12:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani być na urlopie. Po okresie wypowiedzenia może się Pani zarejestrować w UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aga1707

    Dodano 2013-09-28 15:21 przez Aga1707

    Odprawa pieniężna w przypadku likwidacji stanowiska pracy

    Witam serdecznie,
    02.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy, ponieważ mój synek poszedł do przedszkola i tego dnia dostałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracuję w tej firmie ponad 18 lat - umowa była na czas nieokreślony. Chciałabym się d...

  • malykot81

    Dodano 2015-05-12 10:29 przez malykot81

    Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym?

    Witam, kończy mi się urlop wychowawczy, byłam zatrudniona na czas nieokreślony i muszę rozwiązać umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Czy w związku z tym po zarejestrowaniu się w biurze pracy dostanę od razu zasiłek dla bezrobotnych? Czy w umowie muszę nadmienić, że rozwiązuję umowę z powodu ...

  • koter

    Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter

    Wypowiedzenie po wychowawczym, a zwolnienie lekarskie

    Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
    Niestety okazało się, ż...

  • Ona123

    Dodano 2014-04-27 15:41 przez Ona123

    Likwidacja stanowiska pracy

    Witam,
    dostałam wypowiedzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Poza mną, jeszcze jedna osoba zajmowała się tym działem. Postanowili zatrzymać tę drugą osobę. Powód był taki, że ma bliżej do pracy a ja musiałam sporo dojeżdżać.
    Dodam, że ja pracowałam dłużej ...

  • paumus1

    Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1

    Skrócenie wychowawczego z jednoczesną zmianą wymiaru etatu

    Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...

  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • 4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. To przekonanie bierze się zapewne stąd, że w takim przypadku nie trzeba udowadniać niskiej jakości pracy zatrudnionego, nieodpowiedniego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania