Dodano 2016-07-29 13:56 przez ania0812
Witam,1 lipca skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca już mnie poinformował, że po zakończeniu urlopu od razu dostanę wypowiedzenie umowy. Od 12 lat mam umowę na czas nieokreślony, a moje stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane (sama będąc w ciąż...
6 odpowiedzi
Dodano 2023-11-05 22:42 przez Michael1337
Dzień dobry, Jestem zatrudniony w firmie od 20.06.2023. Podpisałem wtedy umowę o pracę na 3 miesiące. W październiku podpisalem z tym samym pracodawca kolejna umowę o pracę, która kończy się 30.01.2024. Co stanie się w sytuacji, gdy otrzymam zwolnienie lekarskie od psychiatry, a 30.01 skończy mi się...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-22 17:30 przez eli
Od dwóch miesięcy boli mnie pięta. Okazało się, że mam ostrogę piętowa górna i dolną w lewej stopie. Pracuję osiem godzin na nogach i ból jest okropny, ledwo dochodzę do przystanku, bo kuleję. Od jakiegoś czasu boli mnie biodro i kostka, gdyż nie mogąc stanąć na lewą piętę obciążam je. Dostałam skie...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-07 17:49 przez dynia1960
Do którego roku obowiązują przepisy o pracy w warunkach szczególnych, czy do 31.12.1998 czy do 31.12.2008 roku?
Bardzo proszę o wyjaśnienie tego problemu wraz z podstawą prawną.
POZDRAWIAM
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-12 11:39 przez ja255
Dzień dobry, tak się składa, że mam już ponad 10 lat pracy i minęło mi to jesienią 2018 roku, ale dopiero niedawno sobie to uświadomiłem i nie zgłaszałem tego jeszcze pracodawcy. Z tego co przeczytałem w internecie, to w momencie minięcia 10 lat pracy, nieważne kiedy to wypada, nawet w grudniu, to m...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-01-25 20:47 przez Asiaok
Witam serdecznie,mam parę pytań. Często w ogłoszeniach o pracę wymagany jest staż pracy. Ile wynosi mój staż pracy w sytuacji gdy np. pracowałam na umowę o pracę w okresie 10.10.2009 - 02.10.2013, w tym od 10.10.2009-30.04.2013 na 1/4 etatu, a od 01.05.2013 - 02.10.2013 na 1/2 etatu?Czy umowy zlecen...
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-15 13:09 przez rabarbar
Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?
1 odpowiedź
Dodano 2021-10-19 21:35 przez MDW
Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni?
Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez zaśw...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-16 14:26 przez natalionee
Witam,byłam na zwolnieniu powyżej 60 dni. Od pracodawcy dostałam smsa przypominającego, że po zakończeniu L4 mam zadzwonić na infolinię i umówić się na badania kontrolne. Tak zrobiłam w dzień zakończenia L4. Na infolinii zostałam poinformowana, że umówienie badań kontrolnych jest niemożliwe dopóki n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 00:40 przez Agati
Witam,
z kodeksu pracy wynika, że za studia licencjackie dolicza się 8 lat stażu pracy. W 2012 r. w czerwcu skończyłam studia licencjackie, czyli mam tak jakby 8 lat pracy do tego w czerwcu tego roku mija mi 2 lata pracy (nienakładające się na studia licencjackie).
Moja kadrowa uważa, że nie należy...
31 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4780eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
