eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy złożyć wypowiedzenie?


12 dni temu, 15:34 autor: pracownikXYZ

350 odsłon

Kiedy złożyć wypowiedzenie?

Dzień dobry,
Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony.

Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z końcem lutego, to mam miesięczny okres wypowiedzenia czy 2 tygodnie?

Czy ewentualnie można dogadać się z pracodawcą co do dnia odejścia z pracy?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 10 dni temu, 12:32 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
    • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
    • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.
    • 3 miesiące, jeżeli zatrudnienie trwało co najmniej 3 lata.
    Zapis "co najmniej 6 miesięcy" oznacza, że wystarczy 6 miesięcy, aby obowiązywał. A konkretniej, że jeżeli złoży Pani wypowiedzenie w dowolnym dniu lutego, jeszcze będzie obowiązywał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, ponieważ wraz z jego upływem Pani staż wewnątrzzakładowy (czyli u tego konkretnego pracodawcy) będzie wciąż krótszy niż 6 miesięcy. 
    Jeżeli chciałaby Pani złożyć wypowiedzenie na "ostatnią chwilę", to takim momentem będzie 13 marca (sobota). Wypowiedzenie złożone później spowoduje, że wpadnie Pani w 1-miesięczny okres wypowiedzenia.
    Oczywiśćie dogadanie się w drodze porozumienia stron też wchodzi w grę. Wówczas możecie się Państwo umówić, chociażby, że rozstajecie się np. na dzień 31 marca i wówczas okresy wypowiedzenia nie obowiązują. Dla pewności jednak najlepiej przyjąć formę pisemną takiego porozumienia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marcin3012

    Dodano 2013-11-09 08:29 przez marcin3012

    Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

    Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.).
    Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to będzie mnie obowiązywał ...

  • Onajik

    Dodano 2015-12-07 20:53 przez Onajik

    Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

    Witam,jestem zatrudniony w firmie od dnia 3.09.2015 na okres próbny, kolejna umowa u tego samego pracodawcy jest od dnia 3.12.2015 na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie: od jakiego dnia jest liczone wypowiedzenie, jeżeli złożę wypowiedzenie dnia 22.12.2015 r.?

  • jacek123

    Dodano 2017-12-05 12:23 przez jacek123

    Okres wypowiedzenia wpisany do umowy o pracę a prawo pracy

    Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 lat. W umowie mam wpisany okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Treść tej umowy pod tym względem nie była nigdy zmieniana żadnym aneksem.Czy chcąc złożyć wypowiedzenie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia wpisany do umowy (2 tygodnie)? Rozumiem,...

  • gschwach1

    Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

    Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

    Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  • PrGLD

    Dodano 2016-10-08 13:50 przez PrGLD

    Umowa o współpracy. Warunki wypowiedzenia

    Dzień dobry, mam pytanie odnośnie umowy współpracy jako świadczenie usług (związanych z transportem). W umowie współpracy mam punkt odnośnie wypowiedzenia itp. I tu moje pytania. Umowa na czas nieokreślony:1. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem, ilu dni okresu wypowiedzenia?
    Jaki ok...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

  • Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania