eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy?


2015-02-24 10:17 autor: konto usunięte

2 983 odsłon

Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy?

Dzień dobry,

chciałabym zapytać, kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy. Ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę skończyła mi się z dniem 31.12.2014, a urlop macierzyński skończył mi się 15.02.2015.

Czy świadectwo pracy powinnam dostać po skończonej umowie o pracę, czy po skończonym macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-24 10:40 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Świadectwo pracy powinno być wydane niezwłocznie po zakończeniu umowy - 31.12.2014.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-24 11:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dodam tylko, że przysługuje Pani roszczenie o wydanie świadectwa pracy oraz - jeśli poniosła Pani szkodę na skutek nie wydania w terminie świadectwa - roszczenie o naprawienie szkody.

    Pracodawca z kolei, nie wydając w terminie świadectwa pracy, dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika (grozi za to grzywna od 1000 do 30000 zł).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-30 16:01 przez konto usunięte

    Druga ciąża na rocznym urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam pytanie jestem na urlopie macierzyńskim od 7 miesięcy płatnym 80%, umowa o prawcę kończy mi się 31.10.2014 r. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży i nie wiem co dalej?
    Czy pracodawca może wystawić mi świadectwo pracy czy ma obowiązek przedłużenia umowy?
    Proszę o pomoc.

  • monia75

    Dodano 2014-05-23 11:20 przez monia75

    Brak wydanego świadectwa pracy w terminie

    Chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w terminie? Umowa uległa rozwiązaniu z dniem 30.04.2014 - pracodawca miał czas do 07.05.2014.
    Jak to jest liczone, bo nie rozumiem tego zapisu "za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni".
    Drugie...

  • Agasz4

    Dodano 2015-03-17 17:44 przez Agasz4

    Urlop macierzyński a sprzedaż firmy - brak kontaktu z nowym pracodawcą

    Witam,przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, w ubiegłym roku firma w której jestem zatrudniona została sprzedana - dowiedziałam się przypadkiem, nikt mnie o tym oficjalnie nie poinformował. Nie mam żadnego kontaktu z nowym pracodawcą, znam tylko nazwę firmy i NIP, KRS, REGON, które są takie sam...

  • goosiak

    Dodano 2014-09-02 18:58 przez goosiak

    Czy należy mi się urlop macierzyński, czy szef ma obowiązek opłacić mi ZUS?

    Witam,
    miałam umowę o pracę do 31.07.2014, od 22.07.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim W dniu rozwiązania umowy byłam w 13. tygodniu ciąży. Spotkałam się z szefem aby zrobić remanent, chciał dać mi świadectwo pracy - to było 31.07.2014. Nie wzięłam tego świadectwa, więc szef powiedział, że mam mu b...

  • oświata1

    Dodano 2014-05-16 09:19 przez oświata1

    Umowa na czas określony a urlop macierzyński nauczyciela

    Nauczycielka zatrudniona do 30 czerwca 2014 r. urodziła dziecko 09.05.2014 r. Urlop macierzyński należny to 20 tygodni tj. do 25.09.2014 r. Co będzie po 30.06.2014 r.?
    Czy za okres zatrudnienia od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r. należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (szkoła feryjna), ile?
    Od 2...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy ...

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania