eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Iwon_a

    Dodano 2015-03-03 18:20 przez Iwon_a

    Urlop rodzicielski i koniec umowy o pracę

    Witam,mam pytanie. Obecnie przeszłam z urlopu macierzyńskiego na rodzicielski, właśnie skończyła mi się umowa o pracę, do końca lipca zasiłek płaci mi ZUS. Czy w związku z utratą umowy straciłam już ubezpieczenie i powinnam udać się do PUP o status osoby bezrobotnej? Czy to dopiero po skończeniu rod...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • b_arbara_s

    Dodano 2015-01-12 09:06 przez b_arbara_s

    Czy mogą mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim, gdy moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane?

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie rodzicielskim). St...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • szymon

    Dodano 2014-12-02 13:07 przez szymon

    Ciąża, zwolnienie lekarskie, poronienie. Czy mogę zostać zwolniona?

    We wrześniu zgłosiłam szefostwu, że chcę odejść z pracy w listopadzie z powodu wyjazdu za granicę. Dwa tygodnie później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zgłosiłam pracodawcy, iż nie odchodzę, bo jestem w ciąży i od 5 listopada poszłam na zwolnienie chorobowe. W trakcie zwolnienia poroniłam i je...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-11-22 13:52 przez konto usunięte

    Co oznacza zakaz dyskryminacji?

    Co w świetle przepisów kodeksu pracy oznacza zakaz dyskryminacji?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • starman118

    Dodano 2014-11-20 16:45 przez starman118

    Praca w godzinach nocnych

    Pracuję w firmie, która zajmuje się skupem i sprzedażą zboża. Od jakiegoś czasu wprowadzili suszenie kukurydzy. Praca polega na pilnowaniu suszarni i co godzinnemu badaniu próby na wilgotność i obsłudze elewatora (jazda windą na 7 piętro i mierzenie wolnego miejsca w komarach elewatora, na które tra...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • spinna

    Dodano 2014-10-13 23:27 przez spinna

    Jakie świadczenia należą się na macierzyńskim przy rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy?

    Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przys...

    kategoria: Prawo pracy

  • anula8787

    Dodano 2014-09-21 10:48 przez anula8787

    Praca w Niemczech a zasiłek dla bezrobotnych w Polsce

    Jestem zarejestrowana w urzędzie pracy w Polsce, zasiłek mam pobierać od listopada a wyjechałam tydzień temu do Niemiec i otworzyłam samodzielną działalność.
    Czy muszę się wyrejestrować z urzędu pracy i zasiłku nie będę pobierać? Kiedy to muszę zrobić i ile mam na to czasu?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-28 17:48 przez konto usunięte

    Czy do wyliczenia czasu pracy wlicza się okres umowy na działalności gospodarczej?

    Witam,
    Przez cztery lata miałem własną działalność gospodarczą i byłem podwykonawca firmy X. Po tym czasie przeszedłem na umowę o pracę z firmą X na czas nieokreślony. W umowie tej mam wpisany standardowy okres wypowiedzenia, tj. w zależności od przepracowanego okresu 2 tygodnie/1miesiąc/3miesiące.
    ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • malinoj

    Dodano 2014-08-28 08:36 przez malinoj

    Wygaśnięcie umowy na czas określony a prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Witam,
    mam umowę do 30.09.14, termin porodu na 24.09.14, a L4 wypisane do 30.09.14.
    Czy jak urodzę 24.09, to wniosek o urlop macierzyński dodatkowy rodzicielski składam od dnia porodu czy zakończenia L4? Czy jak urodzę po 30.09 przysługuje mi całe 52 tygodnie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • magda 197539

    Dodano 2014-08-03 07:32 przez magda 197539

    Konkubinat a opieka nad dzieckiem

    Witam,
    niebawem idę do szpitala (poród cesarka). Mamy z partnerem już jedno dziecko 3,5-letnie. Nie jesteśmy małżeństwem.
    Gdzie mój partner otrzyma opiekę nad tym 3,5-letnim dzieckiem, kiedy ja będę w szpitalu? Zaznaczam, że nie ma to być opieka nad moją osobą, tylko chodzi o to dziecko, bo nie mamy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 60 ... 100 ... 111 112 113 ... 120 ... 160 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo