Dodano 2013-11-15 20:43 przez Liza123
Witam,
jak wygląda sytuacja przedłużenia umowy/pójścia na zwolnienie w momencie przebywania na urlopie wychowawczym i pojawienia się kolejnej ciąży (umowa na czas określony do końca listopada 2013).
Rozumiem, że przez 3 miesiące ciąży pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu? Co...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-08-20 16:20 przez lobbo999
Wypadek w pracy miałam 12.08.2013 r. a umowę na czas określony miałam do 18.08.2013 r. Czy pracodawca powinien nie przedłużyć umowy skoro miałam wypadek w pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-29 15:27 przez Tadeusz.cz
Uległem wypadkowi w pracy, z orzeczeniem z winy zakładu. Wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego i 11 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnego, który kończył się 18 lipca 2013. Jednocześnie złożyłem dokumenty o przyznanie renty wypadkowej. Komisja zebrała się 12 lipca 2013. Przed otrzymaniem orzeczenia ...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-03-04 16:09 przez iqqlka
Witam, moje pytanie dotyczy nowych zasad urlopu macierzyńskiego. Pracuję w firmie ponad 2 lata, mam umowę na czas określony, która kończy mi się 31.07.2013, a poród przewidziany na 24.07.2013. Jest to moja 2 umowa, teraz przysługiwałaby mi 3, na czas nieokreślony, ale niestety wiem, że pracodawca w ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-17 14:25 przez maja85
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 3 kwietnia. Pracuję na uczelni wyższej. W semestrze letnim (luty-czerwiec) chciałabym kontynuować zajęcia (tylko 30 godzin, wypłata dopiero we wrześniu, niski dochód) na innej uczelni. Zajęcia będę prowadzić dopiero od 15 kwietnia, ale umowa o dzieło dyd...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-10-12 00:43 przez AP
Witam
czy w przypadku zwolnienia grupowego w porozumieniu powinno być coś szczególnego wpisane?tzn chodzi mi o wskazanie przyczyny zwolnienia, czy jakiejś ustawy, by pozniej zasilek czy jakas inna naleznosc(jaka?)bez problemu mogla być wzięta.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-17 15:06 przez MaciekD1972
Witam
Bardzo proszę o informacje odnośnei takiej sytuacji.Mój system pracy to system równoważny. W/g grafiku ustalonego przez pracowadcę przychodze do pracy w niedzielę na godz. 22.00 do 6.00 rano w poniedziałek a potem we wtorek na godz.6.00 rano.Moje pytanie - jak powinno byc zapłacone za ową prac...
Dodano 2011-02-19 18:22 przez adam43342
mam pytanie czy pracodawca morze zmienić z 8 na 12 to znaczy 10dni po12 godzin 3soboty po 10 godzin i jeden dzień dodatkowo aby wyrównać godziny w miesiącu .znajoma pracuje w sklepie na kasie i obsługuje klientów .czy przysługują dwie przerwy .a jeżeli koleżanka się rozchoruje lub będzie chciała iść...
2 odpowiedzi
5 odpowiedzi
Dodano 2008-10-01 08:03 przez nina57
Jestem pracownikiem szpitala,pracuje jako sterylizator co wiaze sie z praca w sobote i niedziele i nocki.Do marca mielismy placony dodatek za dni swiateczne 40 procent ,a za nocna zmiane 60 proc.od marca mamy nie płacone za dni swiatecze ,a za nocke mamy 20 proc. czy jest to zgodne z prawem.
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
