Jestem zatrudniona na umowę zastępstwo na czas nieobecności pracownika, którego zastępuję. W umowie jest zapisane 3 dniowe wypowiedzenie, rozwiazanie umowy nastepuje na podstawie art. 38 KP. Osoba za która jestem wraca w lipcu 2009r. Ja mam termin porodu na koniec stycznia 2009r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński? Moja kadrowa twierdzi ze nie. Jesli tak to jaka jest tu podstawa prawna? Macierzynski by mi sie skonczyl w maju i moglabym jeszcze wrocic do pracy. Juz pytalam o to ale w zwiazku ze stanowiskiem majej kadrowej pytam jeszcze raz bo szczerze mowiac zgłupiałam. Z góry dziękuje za odpowiedz.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
