eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacja firmy a ciąża i odprawa


2016-11-24 21:42 autor: Kasieńkato

3 753 odsłon

Likwidacja firmy a ciąża i odprawa

Mam umowę na czas nieokreślony z 2-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poinformowałam ustnie pracodawcę o tym, że jestem w ciąży. Kilka dni później pracodawca ogłosił, że firma wycofuje się z Polski. Nie podano żadnej konkretnej daty. Firma zatrudnia ok. 300 osób. Przedstawiłam zaświadczenie lekarskie o ciąży po ogłoszeniu likwidacji firmy.

Jako, że praca jest w sklepie i jest dużo dźwigania muszę iść na zwolnienie lekarskie.
Czy po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego pracodawca może mi dać od razu wypowiedzenie z pracy? Czy przysługuje mi odprawa? Czy przysługuje mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop (10 dni)? 

Czy w przypadku otrzymania wypowiedzenia przysługuje mi zasiłek macierzyński?
Czy po porodzie przysługują mi świadczenia na zasadzie urlopu macierzyńskiego? Chodzi mi głównie o jakieś środki na życie.

Pytanie zaktualizowano 2016-11-24 21:45

(...)Czy po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego pracodawca może mi dać od razu wypowiedzenie z pracy? (...) Czy też pracodawca nie może mi dać wypowiedzenia do momentu oficjalnego ogłoszenia daty likwidacji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-24 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Jedynym warunkiem jest likwidacja firmy. Jak na razie takiej przesłanki nie ma, więc może Pani być spokojna. Ustna wiadomośc nie jest istotna.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-11-24 21:49

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-11-24 21:56 autor odpowiedzi: Kasieńkato

    Dziekuje.
    A co dokładnie rozumie się przez likwidację firmy? Firma będzie nadal działała w Wielkiej Brytanii, natomiast w Polsce już nie będzie żadnego oddziału. Wiadomość o wycofaniu spółki z Polski ogłoszono na giełdzie. Informacja przedostała się do mediów. 
    Czy likwidacja musi być ogłoszona sądownie z ustaleniem konretnej daty i dopiero wtedy mogę otrzymać wypowiedzenie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-11-25 18:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Likwidacja nie musi być ogoszona przes sąd ale ogłoszenie upadłości juz tak. Jeżeli firma w Polsce zostanie zlikwidowania, to dostanie Pani  stosowne rozwiązanie umowy oraz świadectwo pracy. W takim przypadku nie będzie ochrony, chociaż prawnicy mieli by pole do popisu:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • myszka1141

    Dodano 2016-06-21 18:46 przez myszka1141

    Likwidacja zakładu a ciąża

    Witam,jestem w ciąży w 5. miesiącu, obecnie jestem na zwolnieniu L4. We wrześniu moja firma jest likwidowana. Osoby zatrudnione na czas nieokreślony, tak jak ja dostają wypowiedzenia z zapewnieniem odprawy. Co w takiej sytuacji ze mną?

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • Aaaaggggaaa

    Dodano 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa

    Likwidacja zakładu, ciąża

    Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam pytanie
    1) czy jak potwi...

  • katia161

    Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161

    Likwidacja/upadłość firmy a zwolnienie chorobowe w ciąży

    Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...

  • Paula1988

    Dodano 2016-11-13 23:54 przez Paula1988

    Likwidacja firmy a odprawa i ciąża

    Witam, proszę o poradę w poniższej sprawie.
    Od 6 lat byłam zatrudniona w firmie, umowa na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ponad 300 osób i ogłosiła likwidację, zapowiedziała zwolnienia grupowe. Proszę o informację co w sytuacji gdy jestem w ciąży i przedstawię pracodawcy zaświadczenie lekarskie? ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania