2008-04-23 23:34 Juma_GBR
Dziękuję za odpowiedź :) ps. chodziło mi o to iż praca była w 8 godzinnym wymiarze czasu pisząc pełen etat. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-23 19:11 teresa
Obowiązek jaki ma pracodawca w takim przypadku to przedłużenie umowy do czasu porodu [dzieje się to z mocy prawa i nie musi wręczać nawet żadnego pisma, choć bezpieczniej jest mieć taki dokument w posiadaniu]. Może jednak zawsze zawrzeć umowę korzystniejszą dla pracownika czyli kolejną umowe na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-23 16:39 konto usunięte
dziekuje za odpowiedz skontaktuje sie czym predzej pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-23 09:30 konto usunięte
Szanowny Panie polecam analize artykułu - Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa? - eGospodarka.pl - Prawo p
ps. Jaka była to umowa?Ponieważ w tytule pisze Pan, że jest to umowa na czas okreslony a w wypowiedzi już umowa na pełen etat ;). Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-22 16:49 kalderon
Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-22 09:18 konto usunięte
Najlepiej byłoby jesli skontaktuje się Pan ze specjalistą z PIP, który bedzpłatnie udzieli klarownej odpowiedzi - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-22 09:04 konto usunięte
Odpowiadajac na postawione przez Panią pytanie - (dzień na rozprawę sądową jest to nieobecność usprawedliwiona, ale niepłatna). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-21 19:00 teresa
na to pytanie udzielona została szczegółowa odpowiedź w innym wątku:
http://www.klub.egospodarka.pl/prawo-pracy/828-dzien-wolny-na-rozprawe.html
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-20 23:19 teresa
Wypowiedzenia umów na czas określony nie wymagają uzasadnienia, a co do odszkodowania to musza zachodzic przesłanki do tego - jeśli więc odbyło się wszystko zgodnie z przepisami to sąd nie przyzna odszkodowania i nie ma co się o nie ubiegać.
Z pozdrowieniami
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-20 14:56 konto usunięte
Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowa nie w sprawach o wykroczenia. Jednakże czas zwolnienia pracownika bedzie tyl... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59