Ciążą a przedłużenie umowy o pracę

• 

  2008-04-23 19:11 autor odpowiedzi: teresa

  Obowiązek jaki ma pracodawca w takim przypadku to przedłużenie umowy do czasu porodu [dzieje się to z mocy prawa i nie musi wręczać nawet żadnego pisma, choć bezpieczniej jest mieć taki dokument w posiadaniu]. Może jednak zawsze zawrzeć umowę korzystniejszą dla pracownika czyli kolejną umowe na czas określony [ w tym przypadku jeszcze tak może- umowa na okres próbny choć jest umową na czas określony nie wlicza się jej do umów terminowych, które mogą być nie więcej niż dwie] lub umowę na czas nieokreślony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.