2008-05-06 17:49 skrzypek.l

Jakie pismo i na jaki dziennik? Pytanie jest niezrozumiałe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-06 17:47 skrzypek.l

Kodeks pracy nie określa terminu, w którym należy sporządzić plan urlopów (przyjmuje się jednak, że powinien on być ustalony najpóźniej do 31 grudnia poprzedzającego roku). Nie ma również prawnych regulacji dotyczących wywieszania planu urlopów. Plan powinien być ustalany w porozumieniu z pracowniki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-06 09:09 konto usunięte

Wnioskuje, że chciała Pani rozwiązać umowę za porozumieniem stron a nie rozwiązać bez wypowiedzenia - gdyż powinno zawierać poza wyrażeniem woli o natychmiastowym zakończeniu stosunku pracy również przyczyny rozwiązania umowy z pracodawcą. Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 14:54 anabed

Dziekuje bardzo za pomoc! [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 11:20 skrzypek.l

Zgodnie z art. 1861 § 1 K.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 09:29 skrzypek.l

trzeci punkt w umowie tzn. "Umowa niniejsza może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron oraz bez zachowania okresu wypowiedzenia przez każdą ze stron, za zasadach określonych w przepisach kodeksu pracy" nie daje pracodawcy możliwości zatrzymania pracownika w firmie.
Co do odpowiedzi kadrowca, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 00:09 konto usunięte

Rozdział II
Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144.

M... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-04 23:26 konto usunięte

Z K.P.
DZIAŁ DZIESIĄTY
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Rozdział I
Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207. § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.
Rozdział II
Prawa i obowiązki pracownika
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-04 21:43 konto usunięte

I jeszcze coś może na temat zapłaty bo zapomłem dodac w pierwszej odp

Art. 80. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.
Art. 81. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-04 21:38 konto usunięte

tak na początek to:
z K.P. Art. 37. § 1.
W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze – w okresie dwu... [ pokaż całą odpowiedź ]