2008-06-09 23:11 karolina65

jestem w podobnej sytuacji wykorzystałam 12 miesiecy swiadczen i zakład rozwiazal zemna umowe .odprawe dopiero moge otrzymac gdy zostanie mi przyznana renta jestem na etapie odwołania sie o decyzji (odprawa nalezy sie z ostatniego zakładu pracy )jest to pensja z 1 miesiaca [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 19:14 teresa

Może odmówić udzielenia urlopu tylko w uzasadnionych przypadkach
poniżej art z KP na ten temat:

Art. 167[1].

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 14:04 teresa

Jeśli jest możliwość wykonywania tej pracy, a z tego co przeczytałam, nie ma takich przeszkód, to można ją podjąć.
Nie ma specjalnych konkretnych przepisów regulujących takie sytuacje - wsztystko wynika z przepisów regulujących wykonywanie pracy lub jej zakaz wykonywania z jakiegoś powodu - takim p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 22:17 joanna2228

Dziękuję za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 17:05 teresa

Urlop na rządanie to nie sa dodatkowe 4 dni w roku. Są do 4 dni przysługujące pracownikowi do wykorzystania w roku kalendarzowym ale w ramach przysługującego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 17:01 teresa

Pracodawca nie ma obowiązku zawierać jaką kolwiek umowę po umowie na czas określony. Jesli nie zgadzała się Pani na taki rodzaj umowy nie należało jej podpisywać. Sama nazwa mówi, że to jest umowa czyli wola stron podpisujących dokument i podpisując go tym samym zgadzamy się na jego formę. Jest to d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 15:46 konto usunięte

urlop na żądanie jak sama nazwa brzmi jest na moje żądanie, czyli dzwonie do szefa że mam coś do załatwienia i chcę 4 dni urlopu jest to włąśnie urlop nażądanie. Pracodawca sam tak od siebie nie może zabrać urlopu na poczet urlopu na żądanie ( co to jakieś widzimisię jego, czy co)
brygida [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 13:11 karolina65

dziekuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 09:25 skrzypek.l

Odprawę pieniężną opisuje art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. Przepis ten stosuje się odpowiednio przy zwolnieniach indywidualnych, gdy wyłącznym powodem rozwiązania umowy o pracę są przyczyny niedotyczące pracownika. Odprawa pieniężna nie przysługuje pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-04 21:22 konto usunięte

Dziękuję bardzo. Pytałam, aby mieć pewność, że córce zostanie na pewno wypłacona należna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]