wypowiedzenie z pracy a zaległy urlop

• 

  2008-06-09 19:14 autor odpowiedzi: teresa

  Może odmówić udzielenia urlopu tylko w uzasadnionych przypadkach

  poniżej art z KP na ten temat:

  Art. 167[1].

  W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155[1].

  ............

  Art. 164.

  § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.

  § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-06-20 18:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

  prosze mi powiedziec jak moge zadac pytanie na forum

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-06-20 21:21 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  Hmmm???

  Klikasz na dział, którego dotyczy pytanie, a następnie po lewej stronie na dole masz opcję "nowy temat"

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-06-20 23:22 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli chce Pani dostać należny Pani urlop w okresie wypowiedzenia to Pracodawca jest zobowiązany proporcjonalnie go Pani udzielić. W jakiej formie to zrobi to już zależy od niego tzn. albo zostanie Pani wypłacony ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, albo Pracodawca udzieli go Pani w okresie wypowiedzenia, a za pozostałą część ( o ile taka bedzie) zapłaci. Obecnie przepisy nie zezwalają pracownikowi odmówienia wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.