kategoria: Prawo pracy
2008-06-03 10:50 konto usunięte
Dziękuję bardzo za odpowiedź. mam jeszcze jedno pytanie- czy mojej córce przysługuje odprawa (a jeśli tak , to za jaki okres )? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-03 10:09 konto usunięte
Szanowny Panie zgodnie z kodeksem pracy art. 152.§ 1. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 152.§ 2.k.p prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym r... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-02 16:17 konto usunięte
Polecam analize artykułu w tym temacie - Ochrona pracy kobiet - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-02 16:07 konto usunięte
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art.229 § 4 k.p). Koszt wszystkich badań lekarskich pokrywa pracodawca, podobnie zresztą jak inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej, n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-02 14:30 skrzypek.l
Witam. Umowa zawarta przez Pani córkę na czas określony miała trwać dłużej niż 6 miesięcy (od 07.02.2008 do 31.08.2008), a więc mogła zostać rozwiązana za 2 - tygodniowym okresem wypowiedzenia, jeżeli została na umowie zawarta klauzula o możliwości jej wypowiedzenia (art.33 K.p.). Klauzula taka zost... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-01 16:25 konto usunięte
Dodam jeszcze, że we
wspomnianym wyżej grafiku na czerwiec moja córka również jest uwzględniana
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-01 12:44 Izabela23_1
Pani Aniu umowę mam na czas określony do 31 lipca 2016 roku.Dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-31 20:43 konto usunięte
Szanowna Pani czy jest to umowa na czas określony?
Zgodnie z art. 177.§1.k.p pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-31 20:33 konto usunięte
Nie, chyba że dyrekcja wyznaczy osobne pomieszczenie dla personelu na palarnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-30 14:27 magda87
a kiedy zostanie mi przedlużona umowa o prace na pól etatu to czy wtedy moge liczyć na urlop macierzyński???????????i ile on trwa przypomne tylko ze to moje pierwsze dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59