2008-06-16 00:04 teresa

Bez ważnych badań lekarskich nie można posłać pracownika, ani do pracy, ani na urlop wypoczynkowy.
Nie wiem z czego wynika tak duża rozbieżność pomiędzy zdolnością od lekarza prowadzącego, a skierowaniem na badania kontrolne, czyżby Pan od razu nie powiadomił pracodawcy o decyzji lekarza prowadzące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-15 22:15 Gosik39

mam pytanie pracowałam od marca 2007 do 31 stycznia 2008 potem podjełam kolejne zatrudnienie po 2 tygodniach w innym zakładzie .Najpierw na okres próbny 3 miesiace teraz dostałam umowę na 2 lata 9cały etat].Czy mam prawo do urlopu za cały rok czy tylko za każdy przepracowany miesiac??Przysługuje mi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-14 21:02 spartan66

Witam i serdecznie pozdrawiam! Moj problem dotyczy badan kontrolnych poniewaz uleglem wypodkowi i przekroczylem 30 dni zwolnienia doktor prowadzacy podczas kontroli w dniu 4czerwca wypisal mi zdolnosc do pracy z dniem 5czerwca a moj pracodawca dopiero zalatwil mi termin na przeprowadzenie badan kont... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-12 08:57 konto usunięte

Witam,
Nie będę zaczynał nowego wątku więc zapytam w tym temacie.
Firma w której pracuje zamyka oddział w którym ja pracuje / lub przenosi w inne miejsce (tego jeszcze nie wiemy). W oddziele pracuje ponad 20 osób. Ja pracuję od roku na umowę o prace na 5 lat. Czy w przypadku wypowiedzenie odprawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:32 konto usunięte

Szanowna Pani zgodnie z ustawą z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844) - kryterium do otrzymana wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:22 konto usunięte

Szanowny Panie polecam artykuł w tym temacie " odprawa przy zwolnieniach indywidualnych" - Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:16 konto usunięte

Szanowna Pani podaje namiar do Państwowej Inspekcji Pracy, która udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy;) pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-10 21:59 teresa

Tak, dobrze poinformował Cię pracodawca. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony, przy zatrudnieniu nie przekraczającym trzech lat u tego pracodawcy wynosi jeden miesiąc. Wypowiedzenia miesięczne muszą saię kończyć z końcem miesiąca więc możesz oczywiście wypowiedzenie złożyć już teraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-10 08:48 teresa

ale w Pani przypadku będzie to odprawa rentowa, a nie z tytułu rozwiązania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 23:36 karolina65

zaklad pracy poinformował mnie ze z chwila kiedy otrzymam rente (złozyłam odwołanie do zus)moge otrzymac odprawe 1 mieszecznej pensji potwierdzil mi to PIP .DLA ZAINTERESOWANYCH [ pokaż całą odpowiedź ]