2008-06-11 10:16 konto usunięte
Szanowna Pani podaje namiar do Państwowej Inspekcji Pracy, która udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy;) pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-10 21:59 teresa
Tak, dobrze poinformował Cię pracodawca. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony, przy zatrudnieniu nie przekraczającym trzech lat u tego pracodawcy wynosi jeden miesiąc. Wypowiedzenia miesięczne muszą saię kończyć z końcem miesiąca więc możesz oczywiście wypowiedzenie złożyć już teraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-10 08:48 teresa
ale w Pani przypadku będzie to odprawa rentowa, a nie z tytułu rozwiązania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-09 23:36 karolina65
zaklad pracy poinformował mnie ze z chwila kiedy otrzymam rente (złozyłam odwołanie do zus)moge otrzymac odprawe 1 mieszecznej pensji potwierdzil mi to PIP .DLA ZAINTERESOWANYCH [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-09 23:11 karolina65
jestem w podobnej sytuacji wykorzystałam 12 miesiecy swiadczen i zakład rozwiazal zemna umowe .odprawe dopiero moge otrzymac gdy zostanie mi przyznana renta jestem na etapie odwołania sie o decyzji (odprawa nalezy sie z ostatniego zakładu pracy )jest to pensja z 1 miesiaca [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-09 19:14 teresa
Może odmówić udzielenia urlopu tylko w uzasadnionych przypadkach
poniżej art z KP na ten temat:
Art. 167[1].
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielon...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-09 14:04 teresa
Jeśli jest możliwość wykonywania tej pracy, a z tego co przeczytałam, nie ma takich przeszkód, to można ją podjąć.
Nie ma specjalnych konkretnych przepisów regulujących takie sytuacje - wsztystko wynika z przepisów regulujących wykonywanie pracy lub jej zakaz wykonywania z jakiegoś powodu - takim p...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-06 22:17 joanna2228
Dziękuję za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-06 17:05 teresa
Urlop na rządanie to nie sa dodatkowe 4 dni w roku. Są do 4 dni przysługujące pracownikowi do wykorzystania w roku kalendarzowym ale w ramach przysługującego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-06 17:01 teresa
Pracodawca nie ma obowiązku zawierać jaką kolwiek umowę po umowie na czas określony. Jesli nie zgadzała się Pani na taki rodzaj umowy nie należało jej podpisywać. Sama nazwa mówi, że to jest umowa czyli wola stron podpisujących dokument i podpisując go tym samym zgadzamy się na jego formę. Jest to d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59