2008-09-10 16:58 konto usunięte

Prosze mi powiedziec o jakie warunki Panu chodzi.Ta praca jest praca na tasmie.Bardzo monotonna a do tego duzy halas ale nie przy kazdym stanowisku pracy.Jest jedna przerwa a do tego za bardzo nie ma mozliwosci aby wyjsc sie zalatwic lub napic poniewaz nie ma kto zastapic.Jest to firma ktora zatrudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 16:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 16:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Musi być jakaś podstawa zobowiązująca pracodawcę do dodatkowej przerwy. Jeżeli to był dobry gest z jego strony, a z regulacji wynika, że przysługuje jedynie 15 min. przerwa, to walka o 20 raczej nie będzie wygrana. Art. 145 zawiera pewne warunki co do dodatkowej przerwy. Jeżeli one u Pani nie występ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 16:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszym roku urlop nabywa Pani proporcjonalny do okresu zatrudnienia, przy czym prawo do poszczególnych części urlopu jest nabywane po przepracowaniu każdego miesiąca. Po każdym miesiącu nabywa Pani prawo do 1/12 wymiaru rocznego urlopu. Przy zmianie pracodawcy trzeba jeszcze wziąć pod uwagę wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 16:02 konto usunięte

tzn.przypuszczam ze ta przerwa wynikala z przepisow wewnetrznych aczkolwiek to sa tylko przypuszczenia. Chce sie dowiedziec czy moge sie powolac na art.145? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 15:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A z jakich przepisów (zewnętrznych lub wewnętrznych) wynikała ta dodatkowa przerwa? Czy mówimy tutaj o art. 145 K.p.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 08:17 Kasia44

Cytuję, co napisał/a cerakoZa mało danych nie wiem jaki masz staż
do 10 lat stażu - 20 dni =8/12*20=8 dni
powyżej 10 lat stażu - 26dni = 8/12*26=17,33 dni
wylicz sobie

ale 8/12*20 to jest 13,3340
ponadto urlop jest przyznawany w skali roku, czyli należy się w uzyskanym wymiarze 20 dni (pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-09 22:41 teresa

nie - nie jest to zgodne z KP [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-09 20:12 konto usunięte

Do 10 lat dokladnie 6lat. Mi chodzi o to czy mam prawo do urlopu czy moj pracodawca ma racje [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-09 11:54 cerako

Za mało danych nie wiem jaki masz staż
do 10 lat stażu - 20 dni =8/12*20=8 dni
powyżej 10 lat stażu - 26dni = 8/12*26=17,33 dni
wylicz sobie [ pokaż całą odpowiedź ]