eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › czas przerwy w uciazliwych warunkach


2008-09-10 14:59 autor: konto usunięte

2 305 odsłon

czas przerwy w uciazliwych warunkach

Witam.Mam pytanie odnosnie przerw wliczonych w czas pracy.Pracuje w firmie ktora ma system trzy zmianowy.Jest to praca tasmowa czyli ciagla.Halas na hali przekracza 85db.Do tej pory mielismy dwie przerwy z czego jedna skladala sie z 20 min a druga z 15.Od niedawna mamy nowego kierownika zakladu ktory bardzo chce sie wykazac.Niestety pracownicy sa bardzo pokrzywdzeni.Jest to praca stojaca.Nasz kierownik tlumaczy sie tym ze podpisywalismy aneks do umowy w ktorym bylo napisane ze pracujemy 40 godzin tygodniowo i 15 min przerwy.Czy ma on prawo zabrac nam ta druga przerwe???Prosze o odpowiedz.Z gory dziekuje.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-09-10 15:51 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    A z jakich przepisów (zewnętrznych lub wewnętrznych) wynikała ta dodatkowa przerwa? Czy mówimy tutaj o art. 145 K.p.?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-10 16:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

    tzn.przypuszczam ze ta przerwa wynikala z przepisow wewnetrznych aczkolwiek to sa tylko przypuszczenia. Chce sie dowiedziec czy moge sie powolac na art.145?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-10 16:25 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Musi być jakaś podstawa zobowiązująca pracodawcę do dodatkowej przerwy. Jeżeli to był dobry gest z jego strony, a z regulacji wynika, że przysługuje jedynie 15 min. przerwa, to walka o 20 raczej nie będzie wygrana. Art. 145 zawiera pewne warunki co do dodatkowej przerwy. Jeżeli one u Pani nie występują, raczej nie przejdzie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-10 16:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Prosze mi powiedziec o jakie warunki Panu chodzi.Ta praca jest praca na tasmie.Bardzo monotonna a do tego duzy halas ale nie przy kazdym stanowisku pracy.Jest jedna przerwa a do tego za bardzo nie ma mozliwosci aby wyjsc sie zalatwic lub napic poniewaz nie ma kto zastapic.Jest to firma ktora zatrudnia ok 200 pracowniko.Temperatura na piekarni przekracza 50stopni.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-10 17:21 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Chodzi mi o par. 2 tego przepisu. Czy istnieje wykaz prac, gdzie to jest zapisane itp. Proszę się w pierwszej kolejności zapoznać z przepisami wewnętrznymi zakładu pracy. Tam powinien być uregulowany skrócony czas pracy bądź dodatkowe przerwy w pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-10 17:27 autor odpowiedzi: konto usunięte

    dziekuje za odpowiedz.Postaram sie zorientowac w przepisach wewnetrznych.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania