Prosze o pomoc

• 

  2008-09-09 11:54 autor odpowiedzi: cerako

  Za mało danych nie wiem jaki masz staż

  do 10 lat stażu - 20 dni =8/12*20=8 dni

  powyżej 10 lat stażu - 26dni = 8/12*26=17,33 dni

  wylicz sobie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-09-09 20:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Do 10 lat dokladnie 6lat. Mi chodzi o to czy mam prawo do urlopu czy moj pracodawca ma racje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-09-10 08:17 autor odpowiedzi: Kasia44

  Cytuję, co napisał/a cerako

  Za mało danych nie wiem jaki masz staż

  do 10 lat stażu - 20 dni =8/12*20=8 dni powyżej 10 lat stażu - 26dni = 8/12*26=17,33 dni wylicz sobie

  ale 8/12*20 to jest 13,3340

  ponadto urlop jest przyznawany w skali roku, czyli należy się w uzyskanym wymiarze 20 dni (przy przepracowanych 12 m-cach) za 2007 r. oraz tyle samo w 2008 r.

  oznacza to, że za pracę od 10.2007 do 05.2008 przysługuje 3/12 za 2007r. oraz 5/12 za 2008r. Jeśli przepracowanych zostanie kolejne 7 miesięcy w 2008 r. to należy się kolejne 7/12 urlopu za 2008 r.Jeśli wychodzi coś po przecinku zaokrągla się na korzyść pracownika, ale tak by nie został przekroczony wymiar przyznany na rok(te 20 dni)

  ale chyba ma jeszcze znaczenie czy to jest pierwsza praca oraz wielkość etatu(cały, 1/2...)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-09-10 16:02 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  W pierwszym roku urlop nabywa Pani proporcjonalny do okresu zatrudnienia, przy czym prawo do poszczególnych części urlopu jest nabywane po przepracowaniu każdego miesiąca. Po każdym miesiącu nabywa Pani prawo do 1/12 wymiaru rocznego urlopu. Przy zmianie pracodawcy trzeba jeszcze wziąć pod uwagę wysokość wykorzystanego urlopu (czyli jeżeli np. wykorzystano go w całości za dany rok, to nowy pracodawca nie ma obowiązku go udzielić).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.