2009-07-09 07:30 mia70

Witam, czyli mam rozumieć, że lekarz medycyny nie może/ nie musi wykonać badań lekarskich dla pracowników jeśli nie ma podpisanej umowy z firmą pracownika?, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-09 07:27 mia70

Witam, czy umowa jest podpisana pomiędzy praktykantem a firmą i czy jest to umowa o pracę? Czy jest to umowa pomiędzy praktykantem, a urzędem pracy który skierował na staż?, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:53 Marcin Siedlecki

Przeczytaj sobie to:

Czy szkolenia wliczamy w czas pracy ? - Competitive Skills

Ciebie ten link napewno dotyczy. Odpowiedz tylko sobiecna pytanie - "co to za szkolenie?" [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:35 Marcin Siedlecki

Takie pytanie dodatkowe... Jeszteś uczniem na praktykach??? Wniosek o zerwanie umowy... znaczy porozumienie stron? Chcesz zerwać tą umowę?
"że, jak nie przepracuje 36 miesięcy, to te trzy lata praktyki, które odbywałem nie wliczą Mi się do stażu pracy, ponieważ będę miał przepracowane 34 miesiące" ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:23 Marcin Siedlecki

Reginko - to niezgodnie z nowymi przepisami.... A masz umowę z medycyną pracy? Wiesz o tym, że lekarz może przyjść na kontrolę do zakładun pracy? SZOOOOOOOOOOOK [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:20 Marcin Siedlecki

Justynko, już się dowiedziałem :) WIELKA ściema od lekarza medycyny pracy... Tylko jak mogła mi umknąć zmiana w przepsach.... Chyba się starzeję.... Powaga pełna.... Aż dało mi to do myślenia :( Nigdzie nie widziałem zmiany w przepisach...

Trzeba chyba zaktualizować swoją wiedzę... Czas najwyżs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:16 regina.madej

ja w poniedziałek normalnie ze skierowaniem zrobiłam badanie do nowej pracy. stanowiskowe?... :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 14:40 mia70

Witam, nic nie wiem aby od 1 lipca obowiązywały nowe przepisy. Od 1 Stycznia jest zmiana, że umowa z medycyną pracy musi byc na piśmie, ale od 1 lipca nie słyszałam o czymś takim, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 11:33 Marcin Siedlecki

Nie jestem specjalistą jeżeli chodzi o pracowników tymczasowych, ale...

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - PRACA, OFERTY PRACY, PRACA ZA GRANICĄ - HRC.PL

Dodatkowo jeżeli pracodawca wysłał Was na wolne to powinno być to uregulowane w formie pisemnej. Proponuję też zapoznać się dokład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-06 16:41 AM2308

niestety :( personalny dzwonił do szefa i nie ma żadnej opcji, żeby szkolenie nie było odrobione. Może jast jakiś zapis w prawie, który reguluje tego typu szkolenia? :confused: Ja osobiście tego nie potrafię zrozumieć. Mamy w pracy przepustki, które codziennie trzeba odbijać i te dwie godziny przed ... [ pokaż całą odpowiedź ]